Description de fonction

012 -2017 CHU Bruxelles - Formateur/trice (Bilingue) CDI 38H/semaine - (H/F/X)

Fonction

Votre mission :

Vous contribuez au développement des compétences de nos collaborateurs via la conception et l’animation de trajets de formation et développement en soft skills, management et efficacité personnelle en lien avec les objectifs stratégiques et opérationnels de nos 5 institutions (CHU Brugmann, CHU Saint Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital des Enfants Reine Fabiola, LHUB-ULB).

Vos tâches et responsabilités principales :

  • Analyser les besoins en formation et développement (individuels et collectifs), en interaction avec les différents intervenants au sein des 4 hôpitaux et le LHUB-ULB
  • Elaborer des trajets de formation et développement (internes et externes) dans le respect des budgets préétablis
  • Créer et animer des modules de formation (principalement dans le domaine des softs skills)
  • Evaluer les trajets de formations, formuler des propositions d’amélioration et assurer le suivi de leur mise en œuvre
  • Faire évoluer les outils pédagogiques, les supports, les modules de formation, …
  • Se tenir informé des évolutions dans les domaines de la formation et du développement des compétences

Profil

Conditions d’accès :

Candidats internes :

  • Posséder au minimum un niveau Bachelor et 3 ans d’ancienneté dans le niveau B
  • Satisfaire aux conditions du profil
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
  • Satisfaire à l’examen de promotion

Candidats externes :

  • Posséder au minimum un niveau Bachelor et une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire
  • Satisfaire aux conditions du profil
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
  • Satisfaire à l’examen de sélection

Profil requis pour la fonction :

  • Expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire
  • Aptitudes pédagogiques (70% du temps = préparation et animation des formations)
  • Aptitudes à gérer des projets de A à Z
  • Avoir acquis un portefeuille de formations en soft skills, management et efficacité personnelle
  • Sens du contact et sensibilité organisationnelle
  • Orientation client et solution
  • Ecoute active et assertivité
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et bonne gestion du stress
  • Ouverture au changement, agilité et créativité
  • Esprit d’équipe
  • Respect de la confidentialité
  • Bonne communication en néerlandais et en français (bilingue)
  • Maîtrise des outils bureautiques MS Office
  • La connaissance du milieu hospitalier constitue un atout

Langue

FR/NL

Offre

CDI 38 heures/semaine

Barème de rémunération

  • Assimilé au grade de : Secrétaire d’administration
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A1 1/2/3

Min. : 35 965 indexés

Max. : 57206 indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.6734

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:lun. 2 octobre 2017
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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