Erasme- Clinical Data Manager (h/f/x) - CDD 1 an - 38h
Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .
Fonction
- Gérer, collecter et analyser les données cliniques provenant des essais cliniques et des études de recherche.
- Assurer la qualité, l'intégrité et la conformité des données en respectant les réglementations en vigueur.
- Concevoir et mettre en œuvre des bases de données cliniques, ainsi que des outils de collecte de données.
- Coordonner avec les équipes de recherche pour garantir la précision et la complétude des données.
- Participer à la rédaction de rapports cliniques et à la soumission des résultats aux autorités compétentes.
- Former et superviser les membres de l'équipe sur les bonnes pratiques de gestion des données.
Profil
- Diplôme universitaire en sciences de la santé, bioinformatique, ou domaine connexe.
- Expérience préalable en gestion de données cliniques, de préférence dans un environnement hospitalier ou de recherche.
- Connaissance des réglementations en matière de recherche clinique (GCP, ICH).
- Excellente maîtrise des outils informatiques (bases de données, Excel, logiciels statistiques).
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Offre
- Un contrat en CDD de 1 an en 38 heures/semaine
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Avantages annexes :
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- Prime de fin d’année
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- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
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29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein)
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Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
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Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
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Remboursement des frais de transports
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Formations et séminaires tout au long de la carrière
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Politique bien-être et santé au travail
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- Facilités et Services :
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Parking gratuit – Métro à proximité
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Possibilité d'accès à une crèche
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Abonnement aux activités sportives des campus ULB
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Stages pour les enfants du personnel
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Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
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Parcours méditatif sur le campus
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Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
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Bénévolat au sein d’associations
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Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).