H.U.B - Technologue/Infirmier pour l'imagerie médicale (h/f/x) - CDI/Indépendant- Temps plein/Temps partiel
Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Fonction
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles engage :
Technologue/Infirmier (h/f/x) à temps plein ou temps partiel (CDI) pour le service d'Imagerie médicale.
Le service
Ce département technique qui mêle radiations ionisantes, ultrasons et résonnance magnétique est un secteur à la fois diagnostique et thérapeutique qui comprend les entités suivantes :
- Unité cardio-vasculaire interventionnelle (cardiologie, neuro et périphérique)la spécificité de ce secteur est de rassembler toutes les disciplines dans une même unité grâce à la polyvalence du personnel soignant
- Scanner
- IRM
- Radiologie conventionnelle et échographie
- Sénologie
Le fonctionnement clinique du service est organisé sur base d’une départementalisation fonctionnelle axée sur les pathologies de systèmes ou les techniques spéciales. Cette unité accueille des patients ambulatoires et hospitalisés.
Profil
- Etre titulaire d'un bachelier en imagerie médicale
- Ou Infirmier bachelier / gradué / breveté en possession d'un certificat en radioprotection
Offre
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Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant
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Avantages annexes :
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- Prime de fin d’année
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- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
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29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
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Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
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Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
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Remboursement des frais de transports
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Formations et séminaires tout au long de la carrière
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Politique bien-être et santé au travail
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- Facilités et Services :
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Parking gratuit – Métro à proximité
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Possibilité d'accès à une crèche
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Abonnement aux activités sportives des campus ULB
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Stages pour les enfants du personnel
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Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
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Parcours méditatif sur le campus
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Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
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Bénévolat au sein d’associations
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Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).