Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L' H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect. L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International. Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.

Le service

Le service de la salle 67 d’hémato-oncologie est composé de deux secteurs :

• L’unité d’hospitalisation
• L’unité de greffes (accréditation Jacie)

L’unité accueille des patients atteints d’une maladie hématologique, immunologique ou oncologique (naissance jusqu'à 18 ans). Il s’agit d’une unité d’hospitalisation, ce qui implique des prestations de jour, de nuit, week-end et jours fériés.

Notre équipe pluridisciplinaire met la priorité pour que le patient et sa famille soient au centre de nos soins.

Fonction

En tant qu'infirmier au sein de l'unité d'hématologie/oncologie pédiatrique (Salle 67) de l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF), vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des enfants et adolescents atteints de maladies hématologiques, immunologiques ou oncologiques. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à offrir des soins de haute qualité, centrés sur le patient et sa famille.

Principales Responsabilités:

• Réaliser les soins infirmiers conformément à la liste d’actes infirmiers établie par l’AR du 18 juin 1990. Cela inclut l'administration de médicaments selon les protocoles thérapeutiques les plus récents et la surveillance continue de l'état des patients.
• Administrer des traitements spécifiques, y compris les chimiothérapies et les immunothérapies, tout en surveillant les effets secondaires et en prenant les mesures appropriées.
• Assurer un suivi rigoureux de l'évolution clinique des patients, identifier les complications potentielles et intervenir rapidement pour les résoudre.
• Etablir et maintenir des relations de confiance avec les patients et leurs familles, en leur fournissant un soutien émotionnel et des informations claires sur les traitements et les soins.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les autres infirmiers, les psychologues, les assistantes sociales et les autres membres de l'équipe soignante pour garantir une approche holistique des soins.
• Participer activement aux formations continues pour maintenir et améliorer vos compétences cliniques et relationnelles.
• Coordonner les soins autour de l'enfant en tenant compte de ses besoins spécifiques et en assurant une communication efficace avec les autres professionnels de santé.
• Connaître et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein de l'unité pour garantir des soins sécurisés et de qualité.
• Faire preuve de résilience face au stress et à la charge émotionnelle associée aux soins pédiatriques en oncologie, tout en maintenant une attitude empathique et éthique.

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Profil

• Diplôme : Diplôme d'infirmier reconnu, avec une spécialisation en pédiatrie considérée comme un atout majeur.
• Expérience : Une expérience préalable en hématologie/oncologie pédiatrique est souhaitée.
• Horaires : Capacité à travailler en horaires variables, y compris de jour, de nuit, 1 week-end sur 2 et jours fériés (38 heures/semaine en moyenne).

Compétences requises pour la fonction

• Avoir un bon contact relationnel avec l’équipe, les patients, les autres métiers.

• Etre à l’écoute de ses propres besoins et de ceux des autres.

• Etre capable d’anticiper, d’identifier et d’évaluer les problèmes.

• Etre prêt à s’investir.

• Coordonner les soins autour de l’enfant

• Adopter un comportement empathique / éthique envers l’enfant et sa famille

• Connaître et maîtriser les procédures et protocoles.

• Résister au stress et se maîtriser.

• Participer activement aux projets d’équipe

Encore une hésitation, voici notre quotidien en vidéo ->

https://www.huderf.be/fr/lhopital-des-enfants-devoile-un-film-sur-le-quotidien-des-infirmieres-en-oncologie-pediatrique

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

• Un contrat CDI ou indépendant
• Des avantages extra légaux : des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures :

Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation). Merci.