Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

L’H.U.B est profondément engagé dans la recherche clinique et translationnelle, tant au niveau institutionnel qu’au niveau de réseaux de recherche internationaux.

Le Clinical Trial Center (CTC) de l’H.U.B est une unité centralisée de gestion de la recherche.

Activités et responsabilités principales :

• Elaboration et négociation avec les promoteurs externes (firmes pharmaceutiques, collaborateurs académiques) des budgets des études cliniques en collaboration avec les acteurs internes impliqués
• Etablissement des calendriers spécifiques des études cliniques
• Etablissement et suivi de la facturation (interne et externe) liée aux études cliniques
• Suivi administratif des contrats de recherche
• Suivi au jour le jour des dépenses dans le cadre des projets de recherche
• Support administratif général

Profil

• Bachelier à orientation de gestion, financière ou économique
• Connaissance avancée de MS Excel et des outils bureautiques
• Excellentes connaissances de l’anglais oral et écrit (indispensable pour le poste, la langue et les documents de travail sont en anglais)
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens du contact et du travail en équipe

Langue

Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).

Offre

• Un contrat en CDI en 38 heures/semaine
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).