Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Présentation du service de psychologie - secteur bébé, enfant, adolescent :

Le service de psychologie regroupe tous les psychologues cliniciens et chercheurs de l'hôpital. Le service de psychologie à l’Hôpital des Enfants participe activement aux soins donnés aux patients en équipe interdisciplinaire. Grâce à une action en transversalité entre les différentes unités du secteur bébé-enfant-adolescent, nous assurons le suivi d’un patient de sa naissance à sa transition vers l’âge adulte, proposant une approche adaptée à chaque étape de son parcours. L'enfant est mis au centre de nos préoccupations, il est considéré dans sa globalité, incluant les aspects bio-psycho-sociaux et culturels de l'enfant et de sa famille. Nous valorisons la complémentarité et l'interdépendance des approches. En partenariat avec les équipes de soins et grâce aux collaborations étroites développées avec l’ULB et nos autres universités partenaires, notre démarche s’ancre dans l’amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.

Présentation du service EDM Endocrinologie, diabétologie et maladies métaboliques et nutrition de l’enfant – Convention obésité :

Prise en charge pluridisciplinaire de l’obésité de l’enfant, et ce, de manière ambulatoire. Plusieurs approches sont envisagées pour aborder cette problématique du poids afin de pouvoir adapter le trajet de soin aux besoins singuliers de chaque patient. Actuellement, la clinique offre des consultations individuelles (médicales, psychologiques et diététiques, kiné et assistant.e social.e) ou en binôme (diététique/psychologue), des ateliers de groupe enfant-parent (alternatives ludiques et éducatives aux consultations classiques). En effet, nous souhaitons amener les patients, dans une dynamique groupale, à prendre conscience de leur corps et de leur alimentation, au travers d’une approche plus positive et moins axée par le résultat pondéral. La convention courant le trajet de soins pour jeunes avec obésité ambitionne également une prise en charge sportive. D’une part, en intégrant des ateliers « sport » dans la prise en charge groupale et d’autre part, en proposant des consultations avec la.e kiné -voire du coaching individuel- aux patients.

Fonction

Connaissances et expériences :

Expertise dans le secteur petite enfance et du monde hospitalier.

Missions

Intégré(e) dans l’équipe de psychologie et dans le service EDM, il/elle prendra en charge les enfants/adolescents avec leur famille en consultation à la convention obésité.

Descriptif de la fonction

• Evaluation, soutien psychologique du patient et de son système
• Collaboration pluridisciplinaire
• Participation aux ateliers de prise en charge bio-psycho-sensorielle
• Participation aux réunions de la convention obésité
• Enseignement : présentation de séminaires et exposés
• Activités de recherche : participation à des projets de recherche

Profil

Posséder un diplôme de Master en Sciences psychologiques et de l’éducation, orientation clinique enfants-adolescents, Visa, agrément

Connaissances et expériences :

• Cliniques : formations en psychologie infanto-juvénile et formation en thérapie individuelle et/ou familiale souhaitée
• Travail en milieu hospitalier
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Expérience institutionnelle
• Linguistique : français, néerlandais et connaissance de base en anglais
• Informatiques : souhaitées

Qualités requises :

• • Capacité d’écoute et chaleureux
  • Disponibilité, adaptabilité, intégration
  • Communication aisée, ouverture, envie d’apprendre
  • Résistant au stress et aux situations conflictuelles
  • Autonome et flexible
  • Créatif et dynamique
  • Ponctuel, organisé, rigoureux
  • Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
  • Discrétion concernant les informations confidentielles

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Un contrat de remplacement à durée déterminée de 22h/ semaine - IFIC 16

Date d’entrée en fonction : immédiat

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).