Erasme- Aide-soignant pour l'équipe mobile (h/f/x) - CDI -Temps plein
Détails de la société
L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Le service
L'unité mobile (ou équipe volante) est une équipe d'aide-soignants et d'infirmiers déployés dans différents services en fonction des besoins de l'hôpital. Cette organisation permet d'assurer une prise en charge optimale des patients et d'apporter un soutien adapté aux équipes en place.
Fonction
En tant qu'aide-soignant au sein de l'unité mobile, vous interviendrez dans divers services de soins afin d'apporter un soutien ponctuel aux équipes en place.
Vos missions principales seront les suivantes :
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Assurer l'hygiène et le confort des patients (toilettes, habillage, mobilisation, installation...);
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Veiller à l'accompagnement et au bien-être des patients tout au long de leur hospitalisation;
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Collaborer étroitement avec les infirmiers et les équipes médicales dans la prise en charge des patients;
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Participer à la gestion logistique des unités (approvisionnement en matériel, rangement des locaux...);
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Observer et signaler toute modification de l'état clinique des patients;
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S'adapter rapidement aux différents services et aux spécificités de chacun.
Profil
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Être en possession d’un diplôme de l'enseignement technique ou professionnel avec le CQ6 ;
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Détenir une attestation de réussite de la formation complémentaire de 150h conforme à l'AR du 01/09/2019 ;
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Justifier d’une expérience d’au moins un an en milieu hospitalier ;
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Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et apprécier le travail dans des contextes variés ;
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Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et du travail en équipe ;
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Posséder de bonnes capacités relationnelles et un excellent sens de l’écoute.
Langue
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Offre
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Un contrat à durée indéterminée en temps plein - rénumération basée sur l'IFIC 11
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Avantages annexes :
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- Prime de fin d’année
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- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
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29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
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Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
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Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
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Remboursement des frais de transports
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Formations et séminaires tout au long de la carrière
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Politique bien-être et santé au travail
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- Facilités et Services :
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Parking gratuit – Métro à proximité
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Possibilité d'accès à une crèche
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Abonnement aux activités sportives des campus ULB
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Stages pour les enfants du personnel
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Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
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Parcours méditatif sur le campus
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Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
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Bénévolat au sein d’associations
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Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).