Description de fonction

IJB A06/19 : CHEF DE CLINIQUE DE CHIRURGIE DES TUMEURS GYNECO-MAMMAIRES

Détails de la société

Depuis 80 ans, l’Institut Jules Bordet, centre anticancéreux intégré situé à Bruxelles, met en œuvre et concrétise les stratégies innovantes et de pointe pour lutter contre le cancer. L’Institut combine 3 missions académiques essentielles : les soins aux patients, la recherche et l’enseignement.

L’Institut Bordet est le centre de référence en cancérologie de l’Université Libre de Bruxelles (ULB) ainsi que du Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles faisant partie du réseau des hôpitaux publics Bruxellois (IRIS) qui regroupe plusieurs hôpitaux généraux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Hôpitaux Iris Sud) et un hôpital spécialisé en soins pédiatriques (Huderf).

Avec 160 lits, cet hôpital entièrement consacré aux patients adultes atteints de cancer, prend en charge annuellement environ 6.000 patients hospitalisés, effectue 84.000 consultations et réalise de l’ordre de 14.000 traitements oncologiques en ambulatoire, 4.750 interventions chirurgicales, plus de 2.000 traitements de radiothérapie et 4.400 concertations multidisciplinaires oncologiques.

Le Service de Chirurgie Oncologique délivre aux patients des soins chirurgicaux oncologiques individualisés et de haute qualité dans le cadre d’un processus décisionnel multidisciplinaire auquel participent les chirurgiens du service.

Les objectifs prioritaires du service de chirurgie sont :

  1. Assurer des soins hautement spécialisés en chirurgie oncologique, intégrant le développement de techniques novatrices et tenant compte particulièrement de l’approche multidisciplinaire développée par l’Institut Jules Bordet,
  2. Vérifier régulièrement les indicateurs de qualité liés à la pratique clinique et aux développements,
  3. Promouvoir la recherche clinique, translationnelle et fondamentale, en s’appuyant sur l’expertise des équipes cliniques et des laboratoires au sein de l’Institut et en développant/renforçant les collaborations externes,
  4. Assurer la formation des étudiants en médecine et des médecins candidats spécialistes,
  5. Assurer le développement individuel des membres du service dans le cadre des missions d’un service de chirurgie académique (clinique, enseignement et recherche) tout en assurant le développement harmonieux de leurs compétences au sein de chaque équipe du service.

    Le Service de Chirurgie Oncologique comporte 6 cliniques :

  • Clinique de Chirurgie des Tumeurs Gynéco-mammaires;
  • Clinique de Chirurgie des Tumeurs Cervico-faciales et Thoraciques;
  • Clinique de Chirurgie des Tumeurs Conjonctives et Osseuses ;
  • Clinique de Chirurgie du Mélanome et des Tumeurs Cutanées ;
  • Clinique de Chirurgie des Tumeurs Abdominales ;
  • Clinique de chirurgie Plastique et Onco-réparatrice.

    Equipements et quelques chiffres-clé :

  • Staff médical constitué de 30 (24 ETP) chirurgiens et gynécologues dont 10 sont en formation.
  • Quartier opératoire constitué de 7 salles dont une pour les petites interventions sous narcose et une pour les biopsies ambulatoires
  • Techniques de coelioscopie, robotique, radiothérapie intraopératoire (Mobetron), chimiothérapie intrapéritonéale, ganglion sentinelle…
  • 2.500 hospitalisations classiques
  • 4.800 interventions chirurgicales par an
  • 19.000 consultations par an dont 8.000 liées aux tumeurs gynéco-mammaires

Since 80 years, the Institut Jules Bordet, a comprehensive cancer center located in Brussels, has been developing and putting into practice, innovative and state-of-the-art strategies for dealing with cancer. The Institute combines 3 essential academic missions : treatment, research and teaching.

The Institut Bordet is a reference centre for cancer research of the Université Libre de Bruxelles (ULB) and the Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles within the networks of the Brussels Public Iris Hospitals, grouping different general hospitals (Brugmann University Hospital, Saint-Pierre University Hospital, IHS) and a hospital specialized in pediatric care (Huderf).

With its 160 beds entirely devoted to adult cancer treatment, this hospital looks annually after approximately 6.000 hospitalized patients, carries out 84.000 consultations and provides and performs 14.000 ambulatory oncological treatments, 4.750 surgical procedures, more than 2.000 radiotherapy treatments and 4.400 multidisciplinary oncological discussions.

The Department of Surgical Oncology provides the patients with individualized high-quality oncological surgical care within the framework of a multidisciplinary decision-making process with the participation of the department’s surgeons.

The priority goals of the surgical department are :

  • Provide highly specialized oncological surgery care, integrating the development of innovative techniques and taking into account the multidisciplinary approach developed by the Institut Jules Bordet,
  • Regularly check of the quality indicators related to the clinical practice and the developments,
  • Promote clinical, translational and fundamental research, building on the expertise of the clinical teams and the laboratories within the Institut and developing/strenghtening the external collaborations,
  • Provide training for the medical students and the physicians candidates specialists,
  • Ensure the individual development of the members of the department in the framework of the missions of an academic surgery department (clinic, education and research), while ensuring the harmonious development of their skills within each team of the department.

    The Department of Surgical Oncology comprises 6 clinics :

    • Clinic for Breast and Pelvic surgery;
    • Clinic for Cervicofacial and Thoracic surgery;
    • Clinic for Bone and Connective Tissue Tumour surgery;
    • Clinic for Skin Tumour surgery;
    • Clinic for Digestive surgery;
    • Clinic for Plastic surgery and cancer reconstructive surgery.

    Equipment and some key data :

    • Medical corps consisting of 30 (24 FTE) surgeons and gynaecologists, of which 10 are in training
    • Operating theatre consisting of 7 rooms, one of which dedicated to small interventions under anaesthesia and one for the ambulatory biopsies
    • Laparascopic techniques, robotics, intraoperative radiotherapy (Mobetron), endoperitoneal chemotherapy, sentinel node…
    • 2.500 classic hospitalisations
    • 4.800 surgical procedures per year
    • 19.000 consultations per year of which 8.000 related to gynaeco-mammary tumors

Fonction

Le Chef de la Clinique de Chirurgie des Tumeurs Gynéco-Mammaires gère l’équipe chirurgicale dédiée à cette activité en étroite collaboration avec le Chef de Service de Chirurgie. Les responsabilités spécifiques du Chef de Clinique sont :

    • Gérer, en collaboration avec le chef de service, l’équipe chirurgicale de la clinique.
    • Assurer la continuité et la qualité des soins dans le domaine de la chirurgie oncologique mammaire et pelvienne
    • Définir, en accord avec le chef de service, les axes prioritaires de développements cliniques et les moyens nécessaires
    • Analyser régulièrement les performances de la clinique (recrutement, morbidité opératoire, visibilité clinique, visibilité académique, collaborations internationales, flux des patients, efficacité du staff, rendement global, conformité aux normes et règles et méthodes de travail …)
    • Promouvoir la recherche, en se fondant sur l’expertise et la renommée de l’Institut dans ce domaine, en intégrant les travaux et projets en cours, en développant de nouveaux axes de recherche
    • Assurer l’enseignement de la chirurgie oncologique mammaire et pelvienne, auprès des étudiants en médecine et des médecins, gynécologues et chirurgiens, en formation
    • Définir, en accord avec le chef de service, les missions individuelles des membres médecins de la clinique
    • Assurer une répartition juste et solidaire des différentes tâches parmi les membres de l’équipe, en tenant compte de la nécessité de remplir les trois missions académiques, clinique, enseignement et recherche
    • Assurer, en collaboration avec le chef de service, une évaluation régulière du travail des membres de l’équipe, par rapport aux missions qui auront été définies.
    • Définir, en accord avec le chef de service, la politique d’investissements en nouveau matériel et techniques, l’acquisition des équipements et l’entretien du matériel
    • Participer activement aux travaux préparatoires et au déménagement de l’Institut en 2020
    • Assurer le respect des normes d’accréditation, des exigences légales et règlementaires
    • Gérer les enregistrements de données et statistiques en fonction des objectifs administratifs et règlementaires, en collaboration avec l’unité de gestion de l’information médicale (data centre)
    • Promouvoir l’amélioration de la qualité, la sécurité des patients et du personnel, la lutte contre l’infection, les programmes et activités concernant les matières dangereuses
    • Participer régulièrement aux Tours Multidisciplinaires Oncologiques de l’Institut et assurer la présence des chirurgiens du staff aux différents Tours Multidisciplinaires Oncologiques en fonction de leur expertise
    • Accroître la satisfaction des patients, atteindre les objectifs cliniques et les normes de qualité
    • Produire annuellement un rapport d’activités de la Clinique au Chef de Service et lui proposer des réorientations

      En dehors des prestations au service de garde et d’activités extraordinaires déterminées soit par des obligations d’ordre scientifique, soit par les soins aux malades, les prestations hebdomadaires exigibles d’un médecin à plein temps s’étendent du lundi matin au samedi midi inclus. La durée hebdomadaire minimale des prestations hospitalières à plein temps est de quarante-quatre heures, soit onze demi-journées de quatre heures.

Responsibilities

The Head of the Gynaeco-Mammary Surgery Clinic manages the surgical team devoted to these activities, in close cooperation with the Head of the Department of Surgery. Specific responsibilities of the Head of Clinic :

    • Manages the surgical team of the clinic, in cooperation with the head of department
    • Ensures the continuity and the quality of care in the field of oncological gynaeco-mammary surgery
    • Defines the priority axes of clinical development and the necessary means, in agreement with the Head of department
    • Reviews regularly the performance of the clinic (recruitment, surgical morbidity, clinical visibility, academic visibility, international collaborations, patient flow, staff efficiency, overall performance, compliance with the standards, rules and work methods …)
    • Promotes research, based on the expertise and the reputation of the Institute in this field, integrating the ongoing work and projects, developing new research areas
    • Provides education in oncological gynaeco-mammary surgery for the medical students and the physicians, gynaecologists and surgeons, in training
    • Defines the individual missions of the physicians members of the clinic, in agreement with the Head of department
    • Ensures a fair and joint distribution of the various tasks among the team members, taking into account the necessity to accomplish the three academic tasks (clinic, education and research)
    • Ensures, in cooperation with the head of department, a regular assessment of the work of the team members with respect to the tasks defined.
    • Defines policy for investments in new equipment and techniques, acquisition of supplies and equipment maintenance, in agreement with the Head of Department
    • Active participation to the preparatory works and the Institute’s move in 2020
    • Guarantees the adherence to the accreditation standards and the legal and regulatory requirements
    • Manages the recording of data and statistics according to the administrative and regulation objectives, in cooperation with the management unit of the medical data (data centre)
  • Responsibilities

    The Head of the Gynaeco-Mammary Surgery Clinic manages the surgical team devoted to these activities, in close cooperation with the Head of the Department of Surgery. Specific responsibilities of the Head of Clinic :

    • Manages the surgical team of the clinic, in cooperation with the head of department
    • Ensures the continuity and the quality of care in the field of oncological gynaeco-mammary surgery
    • Defines the priority axes of clinical development and the necessary means, in agreement with the Head of department
    • Reviews regularly the performance of the clinic (recruitment, surgical morbidity, clinical visibility, academic visibility, international collaborations, patient flow, staff efficiency, overall performance, compliance with the standards, rules and work methods …)
    • Promotes research, based on the expertise and the reputation of the Institute in this field, integrating the ongoing work and projects, developing new research areas
    • Provides education in oncological gynaeco-mammary surgery for the medical students and the physicians, gynaecologists and surgeons, in training
    • Defines the individual missions of the physicians members of the clinic, in agreement with the Head of department
    • Ensures a fair and joint distribution of the various tasks among the team members, taking into account the necessity to accomplish the three academic tasks (clinic, education and research)
    • Ensures, in cooperation with the head of department, a regular assessment of the work of the team members with respect to the tasks defined.
    • Defines policy for investments in new equipment and techniques, acquisition of supplies and equipment maintenance, in agreement with the Head of Department
    • Active participation to the preparatory works and the Institute’s move in 2020
    • Guarantees the adherence to the accreditation standards and the legal and regulatory requirements
    • Manages the recording of data and statistics according to the administrative and regulation objectives, in cooperation with the management unit of the medical data (data center)
    • Promotes quality improvement, guarantees the safety of the patients and the personnel, infection control, follow up of the programmes and activities relating to hazardous substances
    • Takes part in the regular Oncological Multidisciplinary rounds of the Institute and ensures the presence of the surgeons of the staff during these Oncological Multidisciplinary rounds according to their expertise
    • Increases patient satisfaction, achieves the clinical objectives and quality standards
    • Drafts a yearly activity report of the Clinic for the Department’s Head and proposes a refocusing

Without any regard for the benefits for the on call duty and the extraordinary activities which are brought about either by scientific commitments, or by the nursing activities, the weekly benefits which can be required from a full time physician runs from Monday morning until Saturday noon inclusive. The minimum period of the weekly full time benefits shall be forty-four hours, or eleven half days of four hours

Profil

Conditions générales et particulières de désignation

  • Etre porteur du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ;
  • Etre reconnu médecin spécialiste en chirurgie ou en gynécologie depuis 8 ans au moins, de préférence en milieu universitaire ; Avoir une expérience et une expertise reconnue dans le domaine de la chirurgie oncologique mammaire et pelvienne, une compétence particulière en chirurgie oncologique pelvienne étant un atout supplémentaire;
  • Etre autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique ou dans les conditions requises pour obtenir cette autorisation ainsi que la reconnaissance de ses diplômes en Belgique;
  • Etre titulaire d’une thèse de doctorat (PhD) est un atout ;
  • Avoir de l’expérience en recherche clinique et/ou de laboratoire;
  • La qualité et le nombre de publications « peer-reviewed » dans le domaine de l’oncologie seront considérées ;
  • Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction, en particulier dans des services oncologiques, et faire valoir un parcours à responsabilités sont des atouts ;
  • Etre de nationalité belge ou ressortissant de l’Union Européenne;
  • Pouvoir satisfaire aux conditions légales de bilinguisme français-néerlandais; la connaissance de l’anglais est également requise
  • Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable;
  • Avoir l’aptitude physique nécessaire à l’exercice de la fonction ;
  • Satisfaire à l’épreuve orale de sélection ou de recrutement ;
  • Démontrer des capacités de leadership, de planification et de décision, être rationnel, flexible, ouvert aux nouvelles découvertes et bon communicateur.

General and special conditions concerning the appointment

  • In possession of the diploma of Doctor in Medicine, Surgery and Obstetrics ;
  • To be recognized as a specialist in surgery or gynaecology for at least 8 years, preferrably in an academic environment ; Experience and recognized expertise in the field of oncological gynaeco-mammary surgery, particular expertise in oncological pelvic surgery being an additional asset ;
  • To be allowed to practice the healing arts in Belgium or meet the necessary conditions to obtain this authorization, as well as the recognition of the qualifications in Belgium ;
  • To be holder of a doctoral thesis (PhD) is an asset ;
  • Experience in clinical and/or laboratory research ;
  • The quality and the number of « peer-reviewed » publications in the area of oncology will be considered ;
  • At least 5 years senior management experience, in particular in oncological services with a track record of responsibilities is an asset ;
  • To have the Belgian nationality or to be citizen of the European Union ;
  • To comply with the legal conditions of bilingualism French-Dutch ; knowledge of English is also required ;
  • To enjoy political and citizens’ rights and to have irreproachable conduct ;
  • To have the physical aptitudes to perform the duties ;
  • To succeed in the oral selection or recruitment test ;
  • To prove leadership capabilities, planning and decision, rational and flexible, open to new discoveries and good communicator.

Offre

  • De multiples services aux collaborateurs : intervention dans les frais de déplacement, chèques-repas, tarif préférentiel en matière de soins médicaux au sein du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.
  • Prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor requis (possibilité de cours de langues).
  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent parvenir à la Direction du Département des Ressources Humaines, Institut Jules Bordet, rue Héger-Bordet, 1, à 1000 Bruxelles ou rh@bordet.be

The applications must be accompanied by a CV and a covering letter and must be received by the Direction of the Human Resources Department, Institut Jules Bordet, rue Héger-Bordet, 1 - 1000 Brussels or rh@bordet.be

  • Publiée le:mar. 9 avril 2019
  • Lieu: Institut Jules Bordet
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