Description de fonction

007/2019 2 Gestionnaires RH pour le personnel médical pour le CHU BXL - 38h - CDI

Fonction

Votre mission :

Assurer un suivi efficient de tous les éléments administratifs liés à la carrière et la rémunération du personnel médical.

Se positionner en personne référente tant pour le personnel médical que pour les directions concernées

Fonction :

Sous la responsabilité du Responsable de la gestion RH du personnel médical, vous assurez un rôle de gestionnaire référent pour un de nos hôpitaux. Vous prenez également en charge le suivi de certaines thématiques transversales au sein de la cellule et partagez une rôle de back up avec vos collègues.

Vos tâches et responsabilités principales :

  • Publication des postes vacants et suivi administratif des candidatures
  • Suivi des dossiers d’engagement et des demandes de promotion auprès de la Faculté de médecine et en liaison avec la direction médicale et le Conseil médical
  • Etablissement et suivi des contrats et avenants
  • Création du dossier et mise à jour des données dans les logiciels RH
  • Encodage des prestations, gardes, congés, absences, etc… et gestion de leur intégration dans la paie
  • Respect des procédures et collaboration avec les différents services
  • Rôle d’interlocuteur RH pour le personnel médical, tant par mail que par téléphone

Profil

Conditions d’accès :

  • Posséder de préférence un Bachelor en lien avec le contenu de la fonction (ressources humaines, sciences juridiques, ,…)
  • Satisfaire aux conditions du profil
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection

Profil requis pour la fonction :

  • Expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire
  • Bonne maitrise de la législation sociale.
  • Sens de la précision et de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Sens du contact et bonne gestion du stress
  • Respect de la confidentialité
  • Orienté(e) service et solution
  • Autonomie et flexibilité
  • Bonne communication en néerlandais et français
  • Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l’environnement spécifique des logiciels de paie
  • Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout.

Langue

FR/NL

Offre

Barème de rémunération

Contrat à durée indéterminé de 38h.

Echelle barémique (charte sociale): B 1/2/3

Modalités d’introduction des candidatures

Votre candidature (lettre de motivation et cv) doit être introduite en ligne.

  • Publiée le:ven. 28 juin 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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