Description de fonction

Infirmier bachelier pour le service de chirurgie - CDI - 38h ou autre tima (h/f)

Détails de la société

Un nouveau bâtiment pour l'Institut Jules Bordet

Après plus de 80 ans d’activités au cœur de Bruxelles, près de la Porte de Hal, l'Institut Jules Bordet déménage pour faire face à des évolutions importantes dont l'augmentation du nombre de patients et des besoins en technologies toujours plus performantes qui nécessitent plus d'espace. Le nouvel Institut Jules Bordet ouvrira donc ses portes fin novembre 2021 sur le campus d’Anderlecht, à proximité directe de l’hôpital Erasme et de la Faculté de médecine de l’ULB. D’une dimension actuelle de 35.000 m², l’Institut passe à une superficie de 80.000m² consacrée à ses missions de soins, de recherche et d’enseignement dans le domaine de l’oncologie.

Pour en savoir plus sur le Nouvel Institut Jules Bordet, cliquez ICI : https://www.bordet.be/fr/bordet-new

Fonction

Détails du service :
Les patients peuvent être atteints de tumeurs digestives, osseuses, musculaires, cutanées, et cervico-faciales. Le service accueille également tous candidats à une chirurgie plus ou moins lourde selon les diagnostics et les stades de la maladie.
Spécificités du service :
Le service de chirurgie prend en charge des malades souffrant de pathologies oncologiques diverses. Unité de 27 lits d’hospitalisation, réalisant des soins en pré et postopératoire.
Fonction :
  • Prise en charge de qualité adaptée aux besoins des patients selon le rôle propre de l’infirmièr (e).
  • Accompagner et guider les patients dans leurs parcours de soins.
  • Assurer la surveillance avant et après une intervention chirurgicale.
  • Gestion des appareillages type stomies, trachéo(s)tomie et éducation à l’autonomie des patients en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire.
  • Administration de produits cytotoxiques et utilisation de matériaux radioactifs.
  • Traçabilité écrite des informations dans le dossier infirmier informatisé.
  • Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle.
  • Réalisation des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
  • Participation active aux formations obligatoires.
  • Participation aux projets d’équipe et institutionnels.
  • Accompagnement et communication avec les patients et leurs familles selon la relation d’aide.
  • Encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les Icanes.

Profil

Conditions d'accès :
  • Etre en possession d’un diplôme de bachelier en soins généraux.
  • Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
  • Une expérience en chirurgie est un atout.
  • Satisfaire à l’entretien de sélection ou de promotion.
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR).
Votre profil :
  • Capacité de travailler et de communiquer en équipe multidisciplinaire.
  • Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins.
  • Capacité de faire preuve d’autonomie.
  • Capacité d’observer les symptômes liés à la pathologie cancéreuse et de promouvoir des actions adaptées.
  • Capacité de remise en question personnelle et d’esprit critique.
  • Capacité d’écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches.
  • Capacité de former et de stimuler les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages en vue d’un retour à domicile (canule de trachéo (s)tomie, colostomie, gastrostomie, etc....).
  • Capacité à s’adapter à l’évolution constante des techniques.
  • Capacité à respecter scrupuleusement les normes d’hygiène hospitalière.
  • Capacité à maîtriser les outils informatiques.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Nous offrons :

  • Une rémunération basée sur un barème salarial très avantageux et unique ;
  • Des chèques repas ;
  • Une reprise de toute l’ancienneté utile ;
  • Des prestations inconfortables rémunérées ;
  • Une prise en charge des soins médicaux dans les hôpitaux du réseau IRIS ;
  • Une prise en charge d’une partie des frais de transports publics (80% et 100% STIB);
  • Un centre de fitness réservé au personnel du CHU accessible 7 jours sur 7 ;
  • Un encadrement durant les premiers mois sous forme de coaching personnalisé ;
  • Un accompagnement de carrière efficace et ouvert à vos désirs d’évolution dans l’institution ;
  • Une formation permanente interne ciblée, externe prise en charge financièrement sous réserve d’accord préalable de la cellule formation.
  • Un accès aux formations professionnelles (cadre de santé, master, spécialisation,…) avec prise en charge financière des frais d’inscriptions aux études, congés d’étude, flexibilité au niveau du temps de travail durant la formation, sous réserve d’accord de la cellule formation.

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH'1/2/3

Min.: 29 526,95 € (index 1.7758)

Max.: 52 020,55 € (index 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Publiée le:ven. 19 novembre 2021
  • Lieu: Bruxelles
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