Description de fonction

Infirmier(ère) pour la salle de réveil - CDI - 38h (h/f)

Détails de la société

Un nouveau bâtiment pour l'Institut Jules Bordet

Après plus de 80 ans d’activités au cœur de Bruxelles, près de la Porte de Hal, l'Institut Jules Bordet déménage pour faire face à des évolutions importantes dont l'augmentation du nombre de patients et des besoins en technologies toujours plus performantes qui nécessitent plus d'espace. Le nouvel Institut Jules Bordet ouvrira donc ses portes fin novembre 2021 sur le campus d’Anderlecht, à proximité directe de l’hôpital Erasme et de la Faculté de médecine de l’ULB. D’une dimension actuelle de 35.000 m², l’Institut passe à une superficie de 80.000m² consacrée à ses missions de soins, de recherche et d’enseignement dans le domaine de l’oncologie.

Pour en savoir plus sur le Nouvel Institut Jules Bordet, cliquez ICI : https://www.bordet.be/fr/bordet-new

Fonction

Détails et spécificités du service :
La salle de soin post-interventionnelle est annexée au quartier opératoire. Elle accueille l’ensemble des patients ayant besoin de soins post-anesthésiques. Elle est nécessaire à la surveillance de l'opéré ainsi qu'au rétablissement et au maintien des fonctions vitales. Tout patient bénéficie d'une surveillance par moniteur ECG et oxymètre de pouls. La salle de réveil dispose des moyens nécessaires au diagnostic et au traitement de l'hypothermie. Capacité de 5 postes.

Fonction :
  • Accueil et installation du patient en sécurité.
  • Suivi des prescriptions médicales et anesthésiques.
  • Surveillance et maintien des fonctions vitales.
  • Evaluation et prise en charge de la douleur.
  • Prévenir et traiter toutes les complications postopératoires.
  • Informer et soutenir le patient et ses proches.
  • Transmission écrite dans le dossier infirmier informatisé et transmissions orales pour assurer la continuité des soins.
  • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie.

Flexibilité des horaires : soit un matin soit un soir mais pas de nuit ni de WE.

Profil

Conditions d'accès :
  • Etre en possession d’un diplôme de bachelier en soins généraux.
  • Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
  • Avoir une expérience en SSPI est un atout.
  • Satisfaire à l’entretien de sélection.
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR).
Votre profil :
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins.
  • Capacité de remise en question personnelle et d’esprit critique.
  • Capacité de résistance aux situations de stress.
  • Capacité d’écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches.
  • Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques et technologies.
  • Capacité à gérer les outils informatiques.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un temps de travail au choix (entre 13h et 38h/semaine).
  • Des horaires à l’écoute de vos besoins.
  • Un encadrement durant les premiers mois sous forme de coaching personnalisé.
  • La possibilité de développer des projets en recherche infirmière.
  • Des possibilités de développement de carrière professionnelle : un accès aux formations professionnelles (cadre de santé, master, spécialisation,…) avec prise en charge financière des frais d’inscriptions aux études, congés d’étude, flexibilité au niveau du temps de travail durant la formation, sous réserve d’accord de la cellule formation et de continuer à travailler un minimum de 2 ans post-formation au sein de l’Institution.
  • La possibilité de mobilité en interne.
  • Un environnement de travail chaleureux au sein d’équipes motivées.
Nos avantages :
  • Un salaire compétitif et une simulation de salaire avant engagement.
  • La reprise d’ancienneté à 100%.
  • Des jours de congés extralégaux.
  • Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés).
  • La récupération de toutes les heures supplémentaires.
  • Des chèques repas.
  • Prime d’attractivité en novembre après 1 an d’ancienneté.
  • Prime de fin d’année.
  • Des consultations médicales au tarif préférentiel (tiers payant) pour vous et les habitants sous le même toit (au sein du réseau IRIS).
  • Le remboursement de l’abonnement STIB à 100%.
  • Le remboursement des frais de transports en commun autres que la STIB à 80%.
  • Parking auto/vélo.
  • Prime pour les cyclistes.
  • Prime de bilinguisme (français/néerlandais) après réussite du SELOR (150€ bruts/mois

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH'1/2/3

Min.: 28 948,32 € (index 1.7410)

Max.: 51 001,12 € (index 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Publiée le:jeu. 2 septembre 2021
  • Lieu: Institut Jules Bordet
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