Description de fonction

Infirmier chef - Unité Mobile- CDI - 38h (h/f)

Détails de la société

Centre multidisciplinaire intégré, unique en Belgique, l'Institut Jules Bordet est un hôpital universitaire public entièrement consacré aux maladies cancéreuses.

Il assume à la fois des missions de dépistage et de soins cliniques, mène des activités de recherche et dispense un enseignement universitaire de haut niveau. L'harmonieuse collaboration entre ces trois types d'activités présente un aspect original et un atout important dans l'approche de la maladie.

L’Institut Jules Bordet fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles (CHUB), qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Il développe ses activités, à ce titre, en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Ses 1 000 collaborateurs sont sa force principale et ses premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, multiculturelle et humaine.

Si vous êtes médecins, infirmièr(e)s, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'Institut regroupe une très grande diversité de fonctions, dont certaines sont originales et liées à ses spécificités.

L’Institut Jules Bordet est régulièrement à la recherche de collaborateurs comme vous, motivés et passionnés.

Fonction

Dans le cadre de ses compétences, l’infirmier en chef :

  • est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
  • est responsable du contrôle, de l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe ;
  • peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
  • collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
  • accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital ;
  • est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère) ;
  • opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédicaux

  • Hiérarchie : Infirmier chef de service
  • Horaire : irrégulier
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Conditions d’accès :

  • Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers).
  • posséder un titre complémentaire de type universitaire en rapport avec la gestion des équipes soignantes (licence en sc. Hosp, Master en Art I, Master en gestion et politique des soins de santé, ..)
  • Le titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie et/ou une expérience de 5 ans en oncologie
  • Justifier d’une expérience de 5 ans de pratique infirmière effective en milieu hospitalier et d’expérience réussie dans des missions d’infirmièr(e) chef ou d’encadrement.
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection.
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).

Conditions transitoires : peuvent également postuler les infirmiers bacheliers en cours de 2ème année d’un Master.

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».

Les candidats internes qui répondent entièrement aux conditions d’accès et qui réussissent l’examen de promotion seront désignés prioritairement.

Profil recherché pour la fonction

Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d’infirmière en chef constitue un atout supplémentaire

Capacités :

  • de gestion d’une équipe et de leadership
  • d’organisation du travail et d’adaptation
  • de planification des horaires
  • de communication orale et écrite et d’autonomie
  • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
  • de collaboration multidisciplinaire
  • rigueur
  • de prendre des décisions efficaces et efficientes
  • Développer des connaissances spécifiques au service concerné
  • Gérer les ressources (infrastructure et matériel) en bon père de famille
  • Atouts supplémentaires :
  • Maîtrise de soi
  • Gestion du stress
  • Formations complémentaires
  • Dynamisme, créativité et rigueur
  • Excellence en technique et pratique infirmière

Offre

CDI (h/f) – 38h

Barème de rémunération :

  • Assimilé au grade de : Infirmier en chef
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH8’

Min : 38.152,74 € indexé

Max : 58.725,97 € indexé

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 1.7410

  • Publiée le:mar. 8 juin 2021
  • Lieu: Institut Jules Bordet
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