Description de fonction

LHUB A04/21 : Un Directeur médical (h/f) - DATE DE CLOTURE 31/10/2021

Détails de la société

Le Laboratoire Hospitalier Universitaire de Bruxelles est le plus grand laboratoire hospitalier de Belgique. Il dispose d’un équipement de pointe et recouvre quatre sites d’exploitation pour un total de plus de 19 millions d’analyses par an. Son staff comporte plus de 460 membres. Le chiffres d’affaire annuel est d’environ 60 M€.

Le Laboratoire Hospitalier Universitaire de Bruxelles est le laboratoire de biologie clinique commun aux cinq hôpitaux partenaires de la région bruxelloise :

  • Cliniques Universitaires de Bruxelles Hôpital Erasme
  • CHU Brugmann
  • CHU Saint-Pierre
  • Institut Jules Bordet
  • Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola

Afin de participer à la prise en charge optimale des patients, il assure trois missions: la réalisation d’analyses biologiques en soutien des partenaires hospitaliers et la recherche et l'enseignement notamment au sein de l'Université Libre de Bruxelles.

La stratégie organisationnelle du LHUB est basée sur une structure consolidée avec une centralisation de la majorité de ses activités sur un plateau technique central situé Porte de Hal (centre de Bruxelles), ainsi que le déploiement de laboratoires de sites situés au sein des établissements hospitaliers assurant les activités d'urgence ainsi qu'une réponse appropriée aux spécificités de chacun des hôpitaux partenaires.

Le laboratoire est accrédité ISO 15189.

Fonction

Le Coordinateur Médical est membre du Comité de Direction du LHUB. Il travaille en concertation étroite avec le Directeur du LHUB qui dirige le Comité de Direction.

Le Coordinateur Médical exerce notamment les missions suivantes :

  • Préparer, actualiser et mettre en œuvre le plan médical, en partenariat avec les chefs de service et sous l’égide du Directeur
  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du laboratoire ; contribuer à l’organisation de l’activité médicale sur les différents sites d’exploitation
  • Assumer la responsabilité de la politique qualité du laboratoire et de sa mise en œuvre
  • Aider le Directeur à garantir l’utilisation la plus efficiente des ressources et des infrastructures en visant un objectif de rentabilité en ligne avec le secteur
  • Optimiser la qualité globale des prestations et la satisfaction des utilisateurs du laboratoire (cliniciens des hôpitaux) et garantir les bonnes relations avec les hôpitaux associés
  • Faire connaître les outils de mesure et de reporting d’indicateurs de qualité et d’efficience auprès des biologistes
  • Assurer certains aspects de la gestion et de la direction du personnel médical suivant les procédures légales et dans le respect du statut administratif et financier
  • Participer activement au développement et coaching des chefs de service et des biologistes

Profil

  • Expérience forte du secteur des laboratoires et du secteur hospitalier
  • Expérience forte de gestion d’équipe ; capacité à écouter, entraîner, motiver et fédérer des équipes composées de profils différents
  • Grande capacité d’écoute et de communication ; intérêt et/ou compétences générales en gestion des ressources humaines
  • Expérience en gestion de projet et gestion du changement
  • Faculté de résilience, d’adaptation et d’anticipation
  • Rigueur, respect des échéances, orientation résultats

    Conditions d’accès

  • Satisfaire aux conditions de profil
  • Formation universitaire en médecine ou pharmacie, trajet de carrière en biologie clinique
  • Justifier d’une expérience professionnelle approfondie dans le secteur des laboratoires et le secteur hospitalier
  • Justifier d’une expérience professionnelle en gestion de projet et la gestion d’équipe dans une grande entreprise ou institution
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme français/néerlandais (réussite de l'examen Selor)

Conditions transitoires : les candidatures des personnes qui ne sont pas encore en ordre linguistique seront également prises en considération, avec engagement de réussite de l’examen linguistique dans les 2 ans.

Offre

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain ;
  • Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor ;
  • Une intervention dans les frais de transport en commun ;
  • Des chèques-repas, des congés scientifiques, des soins à tarif préférentiel dans les hôpitaux du réseau ;
  • Un environnement technique performant.

Modalités d’introduction de votre candidature :

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) seront introduites via les sites d’emploi de nos hôpitaux partenaires avant le 30/10/2021

  • Publiée le:lun. 20 septembre 2021
  • Lieu: LHUB
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