Description de fonction

LHUB A06/21 : MEDECIN CHEF DE CLINIQUE ADJOINT A LA CLINIQUE DE VIROLOGIE ET SEROLOGIE INFECTIEUSE AU SERVICE DE MICROBIOLOGIE

Détails de la société

Le LHUB-ULB engage :

Un médecin ou pharmacien spécialiste en biologie clinique avec un mandat de chef de clinique adjoint à la clinique de Virologie et Sérologie infectieuse du Service de microbiologie du LHUB-ULB (Temps plein - Timat :11/11e).

Le LHUB

Le Laboratoire Hospitalier Universitaire de Bruxelles – Universitair Laboratorium van Brussel (LHUB-ULB) est un laboratoire de biologie clinique commun pour cinq hôpitaux partenaires (CHU St Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, CHU Brugmann, CUB hôpital Erasme). Afin de participer à la prise en charge optimale des patients, il assure trois missions : le développement technologique, la recherche et l’enseignement notamment au sein de l’Université Libre de Bruxelles.

Le Service :

Le service de Microbiologie assure l’ensemble des activités de la spécialité à un niveau universitaire.

Sa stratégie organisationnelle est d’obtenir une structure consolidée avec une centralisation d’un maximum d’activités sur des plateaux techniques situés Porte de Hal, de conserver des laboratoires de site au minimum pour les activités d’urgence et pour les spécificités de site.

Dans le cadre des missions du LHUB-ULB, le service a également des activités d’expertise dans la surveillance de certaines infections en Belgique (Centres Nationaux de Référence), Il conduit également des projets de recherche dans les domaines du diagnostic, de l’épidémiologie et de la résistance aux anti-infectieux, collabore avec les laboratoires de référence SIDA de l’ULB et de la VUB ; et participe entre autre à l’enseignement en Faculté de Médecine de l’ULB.

La clinique de Virologie et Sérologie infectieuse:

Le service de Microbiologie du LHUB-ULB dispose d’un laboratoire de sérologie infectieuse et d’un laboratoire de cultures virales, tous deux consolidés sur le centre d’activité Porte de Hal réalisant les analyses de sérologie et de cultures virales pour l’ensemble de nos hôpitaux partenaires et nos sous-traitants ; certains tests de sérologie et de virologie d’urgence sont réalisés en 24-24 au sein des laboratoires d’urgence de nos différents centres d’activité.

Le chef de clinique adjoint de Virologie et de sérologie infectieuse participe, sous la supervision du chef de Service de Microbiologie, à l’organisation opérationnelle, médicale, pédagogique et administrative de sa clinique en portant une attention particulière aux aspects suivants : respect des normes internationales dans le traitement de l’échantillon et de la réalisation des analyses ; optimalisation de la logistique et réduction du délai de réponse; maintien et extension des accréditations ISO 15189 existantes, multidisciplinarité de l’approche. Il entretient une interaction forte avec les cliniciens dans la prise en charge préventive, diagnostique et thérapeutique des patients.

Il est également amené à assurer des charges d’enseignement et des charges de recherche clinique, et participe aux activités universitaires du réseau, à la coopération avec les secteurs de recherche académiques et industriels ainsi que différents organismes de santé nationaux et internationaux.

Profil

Le candidat devra être porteur du grade académique de médecin ou de pharmacien biologiste.

Le candidat doit pouvoir se prévaloir d’une expérience solide en microbiologie.

Le candidat satisfera aux qualités et compétences requises pour la fonction, c’est-à-dire, entre-autres, les capacités de leadership et de communication, la rigueur et l’intégrité, le sens des responsabilités, la résistance au stress, et la capacité à hiérarchiser les priorités. Il pourra démontrer avoir exercé une activité scientifique et clinique pendant les 3 dernières années.

La pratique des deux langues nationales et de l’anglais constitue un atout.

Offre

Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.

• De multiples services aux collaborateurs : des chèque-repas, l’octroi de congés scientifiques

(Séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, une crèche, …

• Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor requis (possibilité de cours de langues)

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE:

Les candidatures écrites (CV+lettre de motivation) doivent être introduites via les sites d’emploi de nos hôpitaux associés.

  • Publiée le:jeu. 17 juin 2021
  • Lieu: LHUB
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