Fonction

Missions :

Mission principale consiste à assurer l’encodage et le monitoring des données dans le registre belge de la drépanocytose et anémies rares en collaboration avec la plateforme Européenne des anémies rares (Rare Aneamia Disorders European Epidemiological Platform, RADeep).

Tâches

• Encodage (enregistrement et suivi annuel) des patients dans le registre belge
• Déplacement fréquents dans les différents centres Belges
• Soutien aux différents centres
• Monitoring + rédaction d’un rapport de suivit de progrès
• Déplacements en France (Lille et Paris) pour déterminer les besoins en encodage

Qualités requises pour le poste :

• Un minimum de niveau C1 en français et néerlandais demandé
• Un minimum de niveau B2 en anglais demandé
• Avoir des connaissances en hématologie ou à bien vouloir se former
• Aptitudes de planification à long terme
• Être proactif et organisé
• Être à l’aise avec les déplacements fréquents
• Travailler aisément en équipe
• Avoir le sens des priorités et pouvoir travailler de manière autonome
• Polyvalence et discrétion
• Très bonne connaissance des outils informatiques (Power Point, Office et bases de données)
• Flexibilité

Conditions d’accès

Diplôme d’études supérieures de type court ou long (bachelier scientifique, master) ;

• Satisfaire aux conditions du profil ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen SELOR)

Hiérarchie : Médecin responsable de l’Unité d’Hémato-oncologie

Horaire : 30h/semaine

Date d’entrée en fonction : octobre 2022

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Très bonne connaissance de l’Anglais

Offre

• Un contrat de 30h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Secrétaire d’administration
• Montants annuels à temps plein : Échelle barémique (charte sociale) : A1. 1/2/3

Min. : 41 312 € (index actuel : 1.9222)

Max. : 59 393 € (atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire).

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Possibilité de crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et vous introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.