Détails de la société

Détails de la structure institutionnelle

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

• De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
• D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
• De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Mission

En tant que infirmière polyvalente vous faites partie d’une équipe qui prend le relais aux différentes consultations.

Vous renforcez vos collègues en cas de surcharge, remplace les pendant leurs vacances ou en cas de maladie.

Opportunités

• Vous avez du bulot varié et changeant
• Vous aurez l’occasion de travailler aux différentes consultations.
• Vous aurez l’opportunité d’apprendre les différentes pathologies.

Tâches

• Vous prenez le relais au service ou la nécessité est grande.
• Vous êtes responsable d’effectuer les différents actes infirmiers comme établis dans l’AR du 18 juin 1990.
• Vous êtes capable de planifier les soins et les effectuer vous-même dépendant du nombre d’examens et de patients.
• Vous vous occupez du suivi, la gestion du stock (matériel, pharmacie…) et l’entretien du matériel médical.

Profil

Profil

• Vous possédez une bonne capacité d’adapter, vous êtes flexible et le changement ne fait pas peur.
• Vous gardez votre sang-froid en périodes de stress.
• Vous aimez travailler en équipe mais fonctionner de façon autonome ne vous faites pas peur.
• Vous avez le sens de responsabilité et vous osez prendre l’initiative vous-même.
• Vous avez l’esprit empathique et discret envers le patient.
• Vous gardez votre connaissances professionnelles actuelles (formation permanente/enseignement continu)
• Vous maitrisez différents logiciels (software).

Horaire

Vous travaillez entre 8h et 18h en fonction de votre horaire du lundi au vendredi inclus.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Un contrat à durée indéterminé de 30h semaine.
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (HUB et IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date d’entrée en service : immédiate

Veuillez introduire votre candidature en ligne via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).