Détails de la société

Détails de la structure institutionnelle

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

   En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

   En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

   L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Tâches

• Soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
• Assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
• Contribuer activement à l’éducation à la santé
• Plus précisément : réalisation de radiographies, de scanner ou encore d’examens IRM. De temps à autre, une aide ponctuelle à l’échographie peut être demandée

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

Le service d’Imagerie Médicale de l’HUDERF dispose de :

• 2 salles de radiographies conventionnelles
• 1 salle EOS
• 1 salle de fluoroscopie
• 1 CT Scanner
• 1 IRM
• 3 salles d’échographie.

Le service d’Imagerie Médicale de l’HUDERF prend en charge des patients pédiatriques (Rx, EOS, CT, IRM, US) et adultes (EOS, IRM).

A noter que le service de Radiologie bénéficiera d’un nouveau plateau technique/ nouveau service vers la fin 2022.

Profil

Profil

• Vous disposez d’un Bachelor de technologue en imagerie médicale ou vous disposez d’un Bachelor en soins et de la spécialité en imagerie médicale;
• Vous possédez l’agrément pour exercer en tant que technologue en imagerie médicale;
• vous disposez d'un certificat en radioprotection
• Vous êtes bilingue (FR/NL) ou vous êtes prêt à apprendre la deuxième langue;
• Une expérience en imagerie médicale est un atout;

Prestations : en moyenne, 38 heures par semaine en shift : matin, après-midi et soir, week-ends, jours fériés, nuits

Compétences requises pour la fonction

• Gestion du stress / capacité de garder son calme, utiliser ses émotions comme un atout face aux situations difficiles
• Flexibilité dans le planning horaire et dans l’organisation du travail
• Capacité d’organiser et de solutionner les problèmes
• Collégialité et facilité relationnelle
• Sens de la diplomatie et de la communication (constructive et assertive) avec les patients, les parents, les accompagnants et l’équipe
• Intérêt pour la formation permanente.
• Participation active aux projets de l’équipe.
• Collaboration aux projets institutionnels
• Capacité d’adaptation et d’empathie, indépendamment des origines culturelles et sociales
• Maîtrise de l’outil informatique
• L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique
• 4 semaines d’écolage et d’encadrement permettant de se familiariser au travail.
• Un éventail de formations internes et externes
• Certains avantages sociaux et des primes
• Des chèques-repas
• Un salaire selon les barèmes IFIC ( à venir)
• Reprise de l’ancienneté.

Un contrat temps plein à durée indéterminée de 38h semaine

• Des avantages extra légaux :

• • • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (HUB & IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Possibilité de crèche sur site

Assimilé au grade de : Technologue en imagerie médical

Date d’entrée en fonction : immédiate

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Renseignements auprès de Mr Timothée Delchambre: timothee.delchambre@huderf.be