Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

Missions

Agit comme référent et fournit un support pratique aux coordinateurs de recherche du secteur Hématologie.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité directe du Team Leader :

En tant que coordinateur de recherche clinique, vos tâches se composent de :

• Participer à l’élaboration des projets de recherche du service, au travers de la préparation du protocole, consentements et tout autre document lié aux projets de recherche ;
• Assurer la mise en place des projets de recherche ;
• Coordonner l’action des différents intervenants impliqués dans les projets de recherche ;
• Veiller au suivi des projets de recherche (livrables, délais, qualité) ;
• Être responsable du recueil, de la qualité et de l’authenticité des données et des résultats générés tout au long du traitement des patients inclus dans les études cliniques dans le respect des règles en vigueur (ICH-GCP) ;
• Assurer le remplissage des cahiers d’observation (CRF et eCRF), participer aux visites d’initiation, de monitoring et de clôture des études cliniques ;
• Fournir un support à l’équipe dans l’organisation des traitements et des examens requis par les protocoles d’études cliniques ;
• Fournir tout support nécessaire au bon déroulement des activités de recherche du service.

En tant qu’operational coordinator, vos tâches sont de :

Assurer la formation pratique et l’intégration des nouveaux coordinateurs de recherche clinique :

• Peut être amené à participer aux processus de sélection et recrutement des nouveaux collaborateurs (en collaboration avec les différents services internes concernés, dont le département des ressources humaines) ;
• Facilite l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs aux pratiques du service ;
• Partage les besoins de formation du personnel en fonction de l’évolution du secteur aux responsables ;
• Intègre les acquis des formations dans les processus du service.

Gestion des essais cliniques :

• Coordonne l’activité journalière des études cliniques dans son secteur, en collaboration avec le(s) médecin(s) référent(s) et l’ensemble des coordinateurs de recherche clinique du secteur ;
• Assure le suivi des indicateurs de performance du secteur et prend les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs fixés ;
• Organise des réunions régulières avec les coordinateurs de recherche afin de discuter des projets en cours, des obstacles rencontrés et des possibilités d’amélioration ;
• Agit comme porte-parole pour les coordinateurs de recherche du secteur dans les reunions où une représentation est nécessaire ;
• Peut être amené à effectuer des tâches de gestion de projets dans le cadre d’études où l’Institut est promoteur.

Autres activités :

• Est amené à effectuer d’autres tâches administratives et opérationnelles selon l’évolution des besoins du secteur ;
• Plus largement, à la demande du Team Leader, peut être amené à effectuer d’autres tâches administratives liées aux différentes activités du secteur et selon l’évolution de ses besoins.

Profil

• Formation conforme aux exigences d’application pour l’exercice de la fonction: minimum un bachelier infirmier ou à orientation scientifique/biomédicale.
• Savoir : Disposer des connaissances techniques requises pour la fonction.
• Savoir-être : Gestion du stress, aptitudes d’écoute, empathie, adaptabilité.
• Savoir-faire : Bonnes capacités d’organisation, communication orale et écrite, collaboration.

Offre

• Un contrat en CDI à 38 heures/semaine.
• L’opportunité d’exercer une fonction variée.
• Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, jours de congés extra-légaux).
• L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit.

Intéressé(e) ?:

Envoyez votre cv et lettre de motivation, via notre formulaire en ligne.