Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.

L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Rôles et Responsabilités du Magasinier (H/F/X) pour la Pharmacie :

• Gestion du magasin : préparation des commandes et gestion des stocks :
  • réception et contrôle des marchandises et documents entrants
  • délivrance et rangement des marchandises reçues
  • traitement des problèmes relatifs aux commandes
  • contacts avec les fournisseurs
  • suivi du stock du magasin et participation à la réalisation de l’inventaire
  • communication avec le supérieur quant à l’utilisation des marchandises
  • suivi des dates de péremption des produits
  • contribuer à la traçabilité des produits
• Approvisionnement des services :
  • réception et préparation des produits destinés aux services
  • livraison et/ou gestion des enlèvements

Profil

• Dynamique, consciencieux et ayant le sens des responsabilités
• Capable de travailler en équipe
• Disposant de bonnes connaissances relatives aux outils bureautiques (MS office)

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 )

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine.
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Intéressé(e) ?

Envoyez votre cv et lettre de motivation via notre formulaire en ligne.