Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

L’unité de cytaphérèse est responsable du prélèvement des cellules souches hématopoïétiques du patient ou de son donneur, dans la moelle osseuse ou dans le sang périphérique après stimulation. Le don de moelle osseuse entraîne peu de risques, mais nécessite une anesthésie générale. Le procédé de collecte des cellules souches périphériques ne nécessite pas d’anesthésie, et dure 3 à 4 heures. Selon le nombre de cellules souches prélevées, on pourrait répéter le procédé tous les jours pendant 1 à 3 jours afin d'obtenir la quantité de cellules souches nécessaire à la greffe. L’organisme remplace généralement ces cellules en quelques semaines.

L’unité d’aphérèse de l’Institut Jules Bordet accueille, pour l’ensemble du réseau ULB-IRIS, les patients devant bénéficier de collectes de cellules souches. L’unité travaille en étroite collaboration avec les différents centres d’autogreffe pour adultes et avec l’Hôpital des enfants (HUDERF).

Nous pratiquons l'aphérèse dans notre service depuis 1970, avec un personnel infirmier et technique spécialement formé à cet effet. Deux médecins et quatre infirmier(e)s sont à votre disposition et assurent la continuité de votre prise en charge médicale, en collaboration avec l'ensemble du service d’hématologie.

Profil

• Etre en possession d’un diplôme d'infirmier
• Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
• Appréciant le côté technique (machines)
• Appréciant le côté administratif (moitié du temps)
• Travail en équipe (multidisciplinarité)
• Flexible
• Expérience en onco hémato est un plus-
• Esprit d’initiative
• Rappelable (garde GSM)
• Horaires entre 7h30 et 17h30

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat à durée indéterminée temps plein ou temps partiel
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).