Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant où votre expertise et votre engagement ont un impact direct sur le bien-être de jeunes patients hospitalisés (âgés de 0 à 16 ans) ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs familles.

Les pathologies les plus fréquemment traitées dans le service sont les suivantes :

• Maladies chroniques (mucoviscidose, diabète, maladies métaboliques)
• Maladies pulmonaires (crises d'asthme, pneumonies, bronchiolites)
• Maladies neurologiques (épilepsie, commotions cérébrales)
• Maladies hématologiques (drépanocytose, anémie)

Nous recherchons des infirmier(e)s qualifié(e)s, titulaires d'un bachelier en soins infirmiers et/ou d'un titre professionnel en pédiatrie, avec une passion sincère pour les soins pédiatriques. Une expérience préalable en pédiatrie serait un atout considérable.

Tâches :

• Prise en charge des soins : Vous assurez la gestion complète des patients qui vous sont confiés.
• Répartition des soins: Vous participez activement aux réunions pluridisciplinaires et aux tours médicaux, garantissant une communication fluide et précise, à l'oral comme à l'écrit.
• Coordination des soins : Vous jouez un rôle clé dans la coordination et la continuité des soins en collaboration avec l’équipe médicale et les spécialistes pluridisciplinaires.
• Approche centrée sur le patient : L’enfant et sa famille sont au cœur de votre démarche de soins, et vous vous engagez à répondre à leurs besoins spécifiques.
• Soutien empathique : Vous accompagnez les familles avec empathie, leur offrant un soutien chaleureux et humain dans les moments difficiles.
• Formation continue : Vous êtes activement impliqué(e) dans les projets du service et vous engagez à développer vos compétences à travers des opportunités de formation continue.
• Respect et esprit d’équipe : Vous faites preuve d’une attitude respectueuse et collaborative envers vos collègues et les autres membres de l’équipe.
• Gestion du stress : Vous savez maintenir un haut niveau d'efficacité dans des situations complexes, tout en faisant preuve de résilience et de professionnalisme.

Profil

• Diplômes et qualifications : Diplômé(e), vous êtes motivé(e) par la volonté d'offrir des soins de haute qualité.
• Empathie et écoute : Vous êtes naturellement empathique, et accordez une grande importance à la communication bienveillante et à l’écoute des patients, ainsi qu’à la concertation interdisciplinaire.
• Compétences relationnelles : Vous excellez dans l’art de communiquer avec tact et diplomatie, favorisant le dialogue et les échanges constructifs au sein de l’équipe soignante.
• Autonomie et sens des responsabilités : Autonome et ponctuel(le), vous êtes une personne disponible, prête à prendre des initiatives et à assumer vos responsabilités de manière proactive.
• Organisation et gestion du stress : Vous faites preuve d'une excellente organisation, maîtrisez la gestion des priorités et savez maintenir votre calme et efficacité même en situation de stress.
• Créativité et innovation : Ouvert(e) au changement, vous apportez des idées nouvelles et contribuez activement aux innovations dans le service, participant ainsi à son évolution.
• Capacité d’adaptation : L’expérience de la diversité multiculturelle, ainsi que votre capacité à vous adapter aux différences culturelles, sont des atouts précieux dans la prise en charge des patients de tous horizons.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ou convention d'indépendant
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).