Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble

Présentation de service :

Les urgences de l'Hôpital Erasme accueille tout patient quel que soit son niveau de gravité réelle ou ressentie 24H/24H et 7jours /7. Il est agréé 112 avec des sorties SMUR. Le service est organisé en 5 grands secteurs : un secteur médical, un secteur chirurgical , un secteur pédiatrique, un secteur psychiatrique et un labo de choc. Ce dernier secteur accueille des patients en phase aigüe et/ou dont le pronostic vital risque d'être engagé et est partagé avec le service des soins intensifs.

Fonction

En tant que Chef Adjoint aux Urgences, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la gestion et la supervision des soins d'urgence. Vous assisterez l’infirmier en chef dans ses missions, tout en contribuant activement au bon fonctionnement d’une équipe dynamique et multidisciplinaire. Votre rôle sera également de garantir une prise en charge de qualité, empreinte d’empathie et conforme aux normes éthiques.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la continuité et la qualité des soins au sein de l’équipe, en collaboration avec l’infirmier en chef et la Direction du Département Infirmier.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe : planification, communication, encadrement et motivation des collaborateurs, organisation de formations, etc.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique infirmière de l’hôpital, en veillant à son application dans le service des urgences.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les responsables des différents départements pour une prise en charge optimale des patients.
• Assurer une veille professionnelle : se tenir informé des évolutions dans la profession et de la législation encadrant l'activité infirmière.
• Agir en support opérationnel en cas de situation complexe ou critique au sein du service.

Profil

Offre