Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L' H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents. Il a pour missions :

• De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;

• D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;

• De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société. En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

Fonction

• Conduire des actions éducatives dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants et d'adolescents hospitalisés dans les services suivants : hôpital de jour, pédiatrie générale, oncologie, urologie-néphrologie et chirurgie.

• Proposer un accompagnement avec une approche socio-éducative afin de correspondre à la charte européenne des droits de l’enfant hospitalisé.

• Organiser l’accueil des enfants et accompagner leur développement global tout au long de leur hospitalisation.

• Élaborer et mettre en pratique un projet pédagogique adapté aux besoins des enfants.

• Observer le comportement des enfants dans toutes les situations de l’accueil socio-éducatif.

• Accompagner l’enfant durant les soins pour favoriser son bien-être et minimiser son stress.

• Assurer une présence constante pour offrir un espace « hors soins » où l’enfant peut jouer, créer et interagir, contribuant ainsi à son bien-être psychologique.

• Être un relais essentiel pour les équipes soignantes, en partageant des observations et en ajustant les interventions selon les besoins de l’enfant.

• Créer une alliance de confiance avec l’enfant et sa famille pour mieux les soutenir durant l’hospitalisatio

Profil

• Vous possédez le titre d’éducateur spécialisé.
• Une expérience en tant qu’éducateur est un atout.
• Une expérience professionnelle en pédiatrie est un atout.
• Vous êtes accueillant, soigneux, chaleureux, empathique, disponible, ponctuel et professionnel.
• Vous avez la capacité de vous remettre en question et de gérer le stress.
• Vous adhérez aux missions et aux valeurs véhiculées par l’HUDERF.
• Vous avez le sens des responsabilités, de l’initiative et de l’organisation.
• Vous êtes à l’aise avec la transmission d’informations, le contact humain et l’écoute.
• Vous faites preuve de dynamisme et de créativité.
• Vous savez faire preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.
• Vous avez la capacité de vous intégrer facilement, de travailler en équipe et de collaborer dans un cadre multidisciplinaire.
• Vous connaissez et gérez les limites de votre fonction.
• Vous travaillez de manière autonome dans les limites de vos compétences.
• Vous faites preuve de diplomatie, de tolérance et de respect envers autrui.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

Type de contrat : CDD de 6 mois de 30h /semaine avec option CDI

Des avantages extra légaux :

• • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

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📅 Date d’entrée en fonction : Dès que possible.