Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

L’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) fait partie du réseau H.U.B (Hôpital Universitaire de Bruxelles), aux côtés de l’Hôpital Erasme et de l’Institut Jules Bordet. L'HUDERF est entièrement dédié aux enfants, adolescents et jeunes adultes, en collaboration étroite avec leurs familles. Son objectif est de garantir des soins spécialisés, humains, intégrés et adaptés à chaque étape de l’enfance, dans un environnement bienveillant et respectueux de leurs droits.

L’assistance sociale y joue un rôle central dans l’accompagnement global de l’enfant malade et de sa famille, en tenant compte de leur contexte de vie, des réalités psychosociales et des multiples transitions qu’engendre la maladie.

Fonction

En tant qu’assistant social au sein de l’HUDERF, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à une prise en charge globale centrée sur l’enfant et sa famille. Vous êtes un relais essentiel entre l’hôpital et les familles, ainsi qu’entre celles-ci et les structures extérieures.

Vos missions principales :

• Réaliser un diagnostic social dès l’admission ou la consultation.

• Recueillir les informations utiles auprès de l’enfant, de la famille et des différents intervenants internes ou externes.

• Évaluer la situation psychosociale globale (anamnèse sociale).

• Définir un plan d’action en fonction des besoins identifiés et coordonner les interventions nécessaires.

• Assurer le suivi des situations, tant sur le plan administratif que dans le lien avec les services sociaux extérieurs (mutuelles, CPAS, écoles, services d’aide à la jeunesse, etc.).

• Participer aux réunions interdisciplinaires, aux supervisions et aux projets institutionnels.

• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ou à des projets de recherche liés au domaine social.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier d’assistant social reconnu en Belgique.

• Une expérience dans le secteur hospitalier ou pédiatrique est un atout.

• Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de respect de la confidentialité.

• Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et capable de gérer les priorités.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et savez collaborer avec divers professionnels de la santé.

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Suite Office).

• Vous êtes disposé à suivre les formations internes proposées.

Langue

Langue : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat de remplacement en temps partiel (19h/semaine ou 30,4h/semaine)
  • Pour les candidats externes : un contrat de remplacement
  • Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du remplacement

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 29 jours de congés
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).