Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Académique Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.

L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'institution a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles H.U.B est à la recherche d’un(e) :

Coordinateur.trice Qualité (h/f/x) sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein.

Votre Mission Principale :

Assurer la coordination, la pérennisation et le développement cohérent du portefeuille des itinéraires cliniques (IC) de l’HUB, en soutien aux équipes cliniques et aux exigences réglementaires et stratégiques (dont OECI).

Vos Tâches et Responsabilités :

Court terme : La finalisation des IC oncologiques

• Collaborer étroitement avec les équipes Oncoteams pour finaliser les IC existants (validation, intégration des retours).
• Coordonner la création de nouveaux IC oncologiques encore à développer.
• Veiller au respect des délais et exigences suggérées dans les organismes extérieurs.
• Garantir une approche collaborative et basée sur les pratiques de terrain.

Moyen terme : Le suivi, l'actualisation et l'intégration d’indicateurs

• Assurer la mise à jour régulière des IC en fonction des retours utilisateurs, des patients, de l’évolution des pratiques, des recommandations scientifiques et réglementaires.
• Mettre en place une dynamique dédiée au pilotage transversal des IC.
• Favoriser l’intégration progressive d’indicateurs de qualité, d’efficience et de suivi dans les IC.
• Participer à l’appropriation des IC par les équipes et leur intégration dans les outils et processus cliniques.
• Responsabiliser les CSO dans le suivi et le management des patients des IC.

Long terme : L'extension du portefeuille à d’autres spécialités

• Initier, structurer et piloter l’élaboration d’IC dans d’autres disciplines, d’autres sites hospitaliers (gynécologie, neurologie, etc.).
• Assurer la cohérence globale du portefeuille IC à l’échelle de l’institution.
• Travailler en transversalité avec les services, la direction médicale et l’équipe qualité.
• Veiller à l’alignement des IC avec la stratégie institutionnelle et les attentes des patients.
• Piloter et améliorer l’efficience, l’efficacité, la sécurité, la durabilité des parcours de soins des patients du HUB.
• Introduire des outils PREMs et PROMs dans les pratiques médicales et soigantes.

Activités transversales

• Développer et entretenir une méthodologie robuste commune pour la construction, le suivi et l’évaluation des IC.
• Contribuer à la digitalisation ou à l’intégration des IC dans les systèmes d’information hospitaliers.
• Organiser des revues de parcours et promouvoir la culture d'amélioration continue.
• Assurer une communication claire et régulière autour des avancées du portefeuille IC au sein des différentes instances CCC, etc.

Profil

L'H.U.B est à la recherche du profil suivant :

Formation

• Master en santé publique, en gestion hospitalière, en sciences infirmières, en biomédical ou expérience similaire.
• Formation complémentaire en qualité des soins, gestion de projets ou amélioration continue est un atout.

Expérience

• Expérience dans le secteur hospitalier, idéalement en coordination de projets cliniques ou qualité.
• Bonne compréhension du fonctionnement des services cliniques et des enjeux des parcours de soins.

Compétences

• Excellentes capacités de coordination, de communication et de travail en réseau.
• Méthodologie en gestion de projets et en gestion des processus.
• Bonnes compétences dans l’identification d’indicateurs spécifiques et le suivi à y accorder.
• Aptitudes à la structuration et à la rédaction de documents opérationnels.
• Esprit analytique, rigueur et capacité à faire le lien entre stratégie et pratique.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Langue

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir

Offre

Au sein d’un groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons une fonction variée, donnant l’opportunité de participer à des projets ambitieux dans un secteur d’activité à haute valeur ajoutée.

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois, 38 heures par semaine
• L’opportunité d’exercer une fonction riche et variée
• Des opportunités de carrière au sein d’un grand réseau hospitalier
• Une rémunération au barème IFIC 17 assortie d’avantages extra-légaux
• L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit

Modalités de candidature :

Veuillez déposer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) via notre formulaire en ligne.