Description de fonction

Bordet - Infirmier chef adjoint pour le quartier opératoire (h/f/x) - CDI - Temps plein

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Le quartier opératoire de l’Institut Jules Bordet

L’Institut Jules Bordet est un hôpital universitaire entièrement dédié à la lutte contre le cancer. Il combine soins, recherche et enseignement dans un cadre multidisciplinaire de pointe. Son quartier opératoire joue un rôle central dans la prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques, en leur offrant un accès aux techniques chirurgicales les plus innovantes.

Doté d’infrastructures modernes et équipé des dernières avancées technologiques, le quartier opératoire assure des interventions complexes en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et techniques. La prise en charge des patients repose sur une approche intégrée, garantissant des soins de haute qualité, une sécurité optimale et une continuité des traitements.

Les équipes du quartier opératoire sont composées de chirurgiens spécialisés, d’anesthésistes, d’infirmiers spécialisés en soins péri-opératoires et d’un personnel logistique dédié, tous engagés dans l’excellence des soins et l’amélioration continue des pratiques. L’organisation du service est pensée pour assurer une fluidité optimale des interventions, une prise en charge centrée sur le patient et un environnement de travail collaboratif et stimulant pour l’ensemble des professionnels de santé.

Fonction

Sous la responsabilité de l’infirmier en chef, l’infirmier en chef adjoint contribue à la gestion, la coordination et la supervision quotidienne des activités du quartier opératoire.
La fonction participe activement à la mise en œuvre du projet de soins et à la qualité des prestations offertes aux patients.

Les principales missions :

Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers au sein du quartier opératoire.
Encadrer, soutenir et évaluer les membres de l’équipe infirmière et logistique.
Participer à l’organisation du planning opératoire et à la gestion des priorités en collaboration avec les équipes médicales.
Contribuer au développement des compétences du personnel et à la diffusion des bonnes pratiques.
Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels, des protocoles et des procédures du service.
Assister l’infirmier en chef dans la gestion administrative et opérationnelle du service (suivi du matériel, indicateurs de qualité, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.).
Favoriser un climat d’équipe positif, une communication fluide et une culture d’amélioration continue.

Profil

Vous :

Êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers (ou équivalent reconnu en Belgique).
Êtes titulaire d'un diplôme d’école des cadres ou d'un master (ou en cours de formation ou prêt à commencer).
Possédez idéalement le titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en soins péri-opératoires.
Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience au bloc opératoire.
Disposez idéalement d’une expérience dans la gestion d’équipe ou la coordination.
Maîtrisez les techniques et procédures spécifiques au bloc opératoire.
Maîtrisez la suite Office (Excel, Word, Outlook,...).
Faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation.
Savez gérer les priorités et prendre des décisions adaptées aux situations de soins.
Démontrez de solides compétences en communication et en leadership collaboratif.
Favorisez un esprit d’équipe positif, le respect mutuel et la coopération interdisciplinaire.
Témoignez d’un sens développé du service au patient, d’une capacité d’analyse et d’un souci constant de la qualité et de la sécurité.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine - rémunération basée sur l'IFIC 16
Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 29 jours de congés
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière