Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B. compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B. a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Missions

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef ou le chef opérationnel ainsi que l’équipe infirmière.

dans la prise en charge globale du patient. L’aide-soignant travaille sous la supervision de l’infirmier et dispense les soins de base et les soins qui lui sont délégués par l’infirmier.

Concrètement, l’aide-soignant est chargé de :

• Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient.
• Procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent du matériel suffisant ;
• Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels, accueille les nouveaux patients et prend en charge les transports entre les différentes salles, écoute et informe sur les soins effectués ;
• Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box ;
• Apporter une aide administrative et assurer l’information des équipes au niveau des changements via des transmissions écrites et orales ;
• Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient ;

Hiérarchie : infirmier.ère en chef

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
• Etre en possession du VISA pour exercer la fonction ;
• Vous êtes empathique ;
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire ;
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute ;
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact ;
• Vous travaillez de façon autonome ;
• Vous êtes ponctuel et disponible ;
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’initiative ;
• Vous faites preuve de créativité ;
• Vous avez une excellente organisation, gestion des priorités et du stress ;
• Vous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service.

L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

Offre

Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique IFIC 11.

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les autres frais de transport en commun et/ou des indemnités
• Une prime annuelle d’attractivité en fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des opportunités de carrière au sein du réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Possibilité de crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).