Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Description générale de la fonction :

Encadrer le personnel de puériculture, entretien et logistique, veiller à la gestion quotidienne de la bonne santé au sein des crèches et assurer un rôle administratif afin de garantir l’équilibre de la structure.

Vos principaux rôles et responsabilités sont les suivants :

Sous la responsabilité de la Direction des Crèches

• Superviser une équipe de puéricultrices en concertation avec la Direction des Crèches
  • Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins de la crèche (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité des soins;
  • Conseille, selon les procédures existantes, le Directeur au sujet de la gestion du personnel de la crèche (ex. engagement et licenciement);
  • Motive, soutient, dirige et évalue les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches;
  • Développe et accompagne l’ensemble des collaborateurs par le biais de formations et autres ;
  • Organise et assiste aux réunions d’équipes ;
  • Est garant de la bonne pratique professionnelle (projet pédagogique, normes ONE, etc.) ;
  • Se concerte avec l’équipe de puériculture concernant la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Veiller au volet « médical » des crèches
  • Organise le suivi préventif de la santé des enfants dans sa globalité (observation, consultation, dossier médical, etc) ;
  • Entretient une relation suivie avec les familles des enfants accueillis en vue de les accompagner en matière de santé et de prévention, tout en portant une attention particulière aux enfants et aux familles à besoins spécifiques de santé;
  • Participe à l’élaboration, la mise en place et la gestion au quotidien des processus qui garantissent la santé en collectivité ;
  • Veille au respect des principes d’une alimentation saine, équilibrée et adaptée ainsi qu’aux mesures d’hygiène ;
• Veiller au volet « social » des crèches
  • Entretient une relation suivie avec les familles des enfants accueillis en vue de les accompagner sur un plan social, tout en portant une attention particulière aux enfants et familles avec des besoins sociaux spécifiques;
  • Participe à l’élaboration, la mise en place et la gestion au quotidien des processus qui garantissent la bonne gestion administrative des dossiers sociaux (PFP, impayés, attestations fiscales, etc.) ;
  • Etablit un relai avec des services sociaux externes ;
  • Assure le contact avec les familles en recherche de milieux d’accueil (organise les visites de la crèche pour les futurs parents, établit un guide d’informations à l’usage de ceux-ci,…) ;
  • Gère et planifie les inscriptions, les départs et tenir à jour la liste d’attente ;
  • Réalise des enquêtes sociales selon les situations sociales spécifiques ;
• Veiller au volet « psychologique » des crèches
  • Apporte du soutien à la parentalité ;
  • Observe, analyse et écoute les besoins des enfants pour répondre au mieux aux différentes situations d’accueil ;
  • Fait preuve d’attention au développement psychomoteur, affectif et psychique des enfants ;
  • Se concerte avec les collaborateurs, entre autres, au sujet de la situation des enfants et des parents, et des problèmes éventuels;
  • Collabore à l’élaboration du projet pédagogique, du règlement d’ordre intérieur et du projet d’accueil ;
• Assurer un rôle administratif
  • Assure la bonne gestion du dossier des enfants pendant toute la durée du séjour en crèche ;
  • Gère les commandes de matériel et de lingerie ;
  • Encadre et évalue des stagiaires puéricultrices, infirmières et autres ;
  • Participe aux réunions des groupements professionnels et formations extérieures ;

Profil

• Vous êtes Assistant en psychologie ou vous possédez une formation supérieure à finalité psychopédagogique reconnue par le gouvernement (bachelier/gradué, licence/master en logopédie, sciences psychologiques, sciences de l’éducation, sciences psychologiques et de l’éducation)
• Vous possédez des connaissances en matière de gestion d’équipe, d’hygiène et de développement de l’enfant, de droit social,
• Une expérience réussie au sein d’une crèche ou d’un milieu d’accueil est un atout
• Vous êtes capable de gérer une équipe
• Vous êtes organisé et savez planifier vos actions
• Vous avez le sens de la communication
• Vous faites preuve de conscience professionnelle

Offre

• L’opportunité d’exercer une fonction possédant un champ de responsabilités variées
• Un contrat de remplacement temps plein (CDR)
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe, jours de congés extra-légaux)
• L´hôpital est facilement accessible en métro, le parking est gratuit.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre cv et lettre de motivation à l’attention de Louise De Pauw, HR Partner, via notre formulaire en ligne à l’adresse suivante : www.erasme.ulb.ac.be > Espace emploi.