Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Missie van de Zorgkundige: Een Essentiële Ondersteuning in het Hart van de Zorg

Met respect voor de wetgeving, de zorgfilosofie en de ethiek speelt de zorgkundige een fundamentele rol door de hoofdverpleegkundige of operationele verantwoordelijke en het hele verpleegkundig team te ondersteunen bij de algehele zorg voor patiënten. Onder de directe supervisie van de verpleegkundige draagt de zorgkundige bij aan kwaliteitszorg door het uitvoeren van cruciale interventies.

Concreet Verantwoordelijkheden:

• Zorg en opvolging: Uitvoeren van basiszorg en gedelegeerde verpleegkundige handelingen, binnen de toegestane wettelijke grenzen. Dit omvat het meten van vitale parameters en het observeren van symptomen of reacties van de patiënt.
• Organisatie van de zorg: Zorgen dat het medisch materiaal steeds klaar voor gebruik is door de bevoorrading van de karren te controleren en het materiaal aan te reiken dat nodig is voor elke interventie.
• Patiëntenzorg: Waardevolle ondersteuning bieden aan patiënten, zoals bij lichaamsverzorging, voeding, of begeleiding tijdens interne verplaatsingen. De zorgkundige verwelkomt nieuwe patiënten en biedt een luisterend oor, terwijl hij/zij de verstrekte zorg uitlegt.
• Hygiëne en veiligheid: Strikt de hygiëneregels naleven en de zorgomgevingen op orde houden om een veilige en comfortabele omgeving te garanderen.
• Administratieve ondersteuning en communicatie: Bijdragen aan de organisatie van de zorg door administratieve ondersteuning te bieden en informatie door te geven aan de teams via schriftelijke en mondelinge rapporten.
• Kwaliteit en veiligheid van de zorg: Veilige en respectvolle zorg verlenen, met het welzijn van de patiënt als hoogste prioriteit.

De zorgkundige is een essentieel onderdeel in de begeleiding van patiënten en biedt constante aandacht en waardevolle menselijke ondersteuning in elke fase van het zorgtraject.

Profiel

• Diploma's en kwalificaties: U bent in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs en beschikt over het VISA dat nodig is om de functie uit te oefenen.
• Empathie en luistervaardigheid: U bent van nature empathisch en hecht veel belang aan zorgzame communicatie en het luisteren naar patiënten, evenals aan interdisciplinaire samenwerking.
• Relationele vaardigheden: U blinkt uit in het communiceren met tact en diplomatie, wat bijdraagt aan constructieve dialoog en uitwisselingen binnen het zorgteam.
• Autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel: U bent autonoom en punctueel, een beschikbaar persoon die initiatief neemt en proactief verantwoordelijkheid op zich neemt.
• Organisatie en stressbeheer: U beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, beheerst de prioriteiten en blijft kalm en efficiënt, zelfs in stressvolle situaties.
• Creativiteit en innovatie: U staat open voor verandering, brengt nieuwe ideeën aan en draagt actief bij aan innovaties binnen de dienst, wat bijdraagt aan de evolutie ervan.
• Aanpassingsvermogen: Uw ervaring met culturele diversiteit en uw vermogen om u aan te passen aan culturele verschillen zijn waardevolle troeven in de zorg voor patiënten uit verschillende achtergronden.

U belichaamt sterke menselijke waarden en bent klaar om bij te dragen aan een zorgomgeving waarin respect, luisteren en kwaliteitszorg centraal staan.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Een contract voor 38 uur per week met een loonschaal IFIC 11.

• Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de andere kosten voor het openbaar vervoer en/of vergoedingen;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie op het einde van het jaar;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• carrièremogelijkheden binnen het netwerk;
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;

Kandidatuur indienen

Surf naar de website of het intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).