Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (U.Z. Brussel) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Ziekenhuis voor Kinderen Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Vrije Universiteit Brussel (VUB), biedt dit grote universitaire ziekenhuiscluster zowel hoogwaardige gezondheidszorg die toegankelijk is voor iedereen als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het U.Z. Brussel telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 voltijdse artsen en 3.975 voltijdse niet-medische medewerkers. Het U.Z. Brussel streeft ernaar zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, terwijl het de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel garandeert.

Functie

De missie is om verpleegkundige zorg te bieden volgens een model van globale zorg voor de patiënt en diens naasten gedurende alle contacten die de patiënt met het Instituut heeft.

• Het uitvoeren van verpleegkundige zorg die valt onder de eigen verantwoordelijkheid van de verpleegkundige,
• Het uitvoeren van verpleegkundige zorg en technische handelingen voorgeschreven door de arts,
• Het openen, bijhouden en real-time bijwerken van het verpleegkundig dossier van de patiënt,
• Onder voorbehoud van toestemming vermeld in zijn of haar persoonlijk dossier en verleend door de Hoofdarts, in overeenstemming met de geldende wetgeving over toegewezen handelingen (KB 18 juni 1990): voorbereiding en toediening van cytostatische producten, isotopische producten, voorbereiding en toepassing van therapieën met radioactief materiaal, interpretatie van parameters met betrekking tot verschillende biologische functies, het gebruik van medische beeldvormingapparatuur, vervanging van de externe tracheale canule,
• Het verwelkomen en begeleiden van verpleegkundestudenten in samenwerking met de ICANES en de vertegenwoordigers van de onderwijsinstellingen,
• Het delegeren van taken aan zorgassistenten en het toezicht houden op deze taken,
• Verantwoordelijkheid en administratief beheer van de zorgafdeling of dienst in afwezigheid van de verantwoordelijke,
• Het verzekeren van de continuïteit van verpleegkundige zorg in samenwerking met het medische team en de Directie van de Verpleegafdeling,
• Bestellen van diverse materialen, het beheren van bedbezetting, materiaal en lokalen, het oproepen van technische en onderhoudsteams,
• Actieve deelname aan kwaliteitszorgprogramma's (CIDI) van de verpleegafdeling.

Profiel

• U beschikt over een diploma van verpleegkundige (of bachelor in verpleegkunde)
• Technische vaardigheden:
  • In staat om zorgprocedures en behandelingsprotocollen die van toepassing zijn in het Bordet Instituut na te leven
  • In staat om gebruik te maken van het zorgmateriaal dat in het Instituut in gebruik is
  • In staat om gebruik te maken van het computermateriaal en de software die in het Instituut worden gebruikt en gerelateerd aan verpleegkundige praktijk, waaronder Mediboard en programma’s die betrekking hebben op het beheer van de zorgafdeling (bedbeheer, apotheek, maaltijdbeheer, stretchervervoer, etc.)
  • Een bachelordiploma en specialisatie in oncologie is een pluspunt;
• Relationele vaardigheden:
  • Luistervaardigheid,
  • In staat om in een multidisciplinair team te werken,
  • Zelfkritiek en reflectievermogen,
  • In staat om de verschillende symptomen en reacties van de patiënt met betrekking tot de kanker en de bijwerkingen van de behandeling te observeren en vast te stellen,
  • In staat om zijn/haar observaties te communiceren aan het multidisciplinaire team om de gepersonaliseerde therapeutische zorg te bevorderen,
  • In staat om psychologische ondersteuning te bieden aan patiënten, hun naasten en collega's,
  • Pedagogische vaardigheden bij patiënten en hun naasten in het kader van gezondheidseducatie en bij terugkeer naar huis of overdracht naar een andere instelling.

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen georganiseerd binnen de werktijd, mogelijkheid om een taalkennisvergoeding van 150€ bruto te verkrijgen onder voorbehoud van het behalen van het Selor Certificaat Art. 10).

Aanbod

• Een vast contract / zelfstandige in IFIC 14.
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
  • Voordelige tarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, uw ouders of kinderen ten laste)
  • 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, een tussenkomst van 80% in de kosten van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
  • Jaarlijkse aantrekkingspremie
  • Maandelijkse taalkennisvergoeding van 150€ bruto (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor Certificaat Art. 10)
  • 24 wettelijke verlofdagen en 5 bijkomende verlofdagen (+ verschillende uitzonderingsverlofdagen)
  • Talrijke carrièrekansen binnen een groot netwerk
  • Een gepersonaliseerd integratieprogramma om u te ondersteunen bij uw functie
  • Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om door te groeien gedurende uw carrière

Instructies voor sollicitatie
Gelieve naar de website of het intranet van het ziekenhuis te gaan en uw sollicitatie online in te dienen via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).