Bordet – Adjunct-hoofdverpleegkundige voor het operatiekwartier (m/v/x) – COD– Voltijds
Bedrijfsdetails
Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.
De operatieafdeling van het Institut Jules Bordet
Het Institut Jules Bordet is een universitair ziekenhuis dat volledig gewijd is aan de strijd tegen kanker. Het combineert zorg, onderzoek en onderwijs binnen een geavanceerde multidisciplinaire omgeving. De operatieafdeling speelt een centrale rol in de behandeling van patiënten met oncologische aandoeningen door hen toegang te bieden tot de meest innovatieve chirurgische technieken.
Met moderne infrastructuren en uitgerust met de nieuwste technologische vooruitgangen, voert de operatieafdeling complexe ingrepen uit in nauwe samenwerking met medische, paramedische en technische teams. De zorg voor patiënten is gebaseerd op een geïntegreerde aanpak, die hoogwaardige zorg, optimale veiligheid en continuïteit van behandelingen garandeert.
De teams op de operatieafdeling bestaan uit gespecialiseerde chirurgen, anesthesisten, gespecialiseerde verpleegkundigen in perioperatieve zorg en toegewijd logistiek personeel, allen gericht op excellentie in zorg en voortdurende verbetering van de praktijk. De organisatie van de afdeling is ontworpen om een optimale doorstroming van ingrepen te garanderen, patiëntgerichte zorg te bieden en een samenwerkende en stimulerende werkomgeving te creëren voor alle zorgprofessionals.
Functie
Onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige draagt de adjunct-hoofdverpleegkundige bij aan het dagelijks beheer, de coördinatie en de supervisie van de activiteiten binnen het operatiekwartier.
De functie neemt actief deel aan de uitvoering van het zorgproject en aan de kwaliteitsbewaking van de aan patiënten verleende zorgen.
Belangrijkste taken:
-
Zorgen voor continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de verpleegkundige zorg binnen het operatiekwartier.
-
Begeleiden, ondersteunen en evalueren van de leden van het verpleegkundig en logistiek team.
-
Deelnemen aan de organisatie van het operatieplan en het beheer van prioriteiten in samenwerking met de medische teams.
-
Bijdragen aan de ontwikkeling van de competenties van het personeel en het verspreiden van goede praktijken.
-
Deelnemen aan de implementatie van institutionele projecten, protocollen en procedures van de dienst.
-
De hoofdverpleegkundige ondersteunen in het administratieve en operationele beheer van de dienst (opvolging van materiaal, kwaliteitsindicatoren, onthaal van nieuwe medewerkers, enz.).
-
Een positief teamklimaat, vlotte communicatie en een cultuur van voortdurende verbetering bevorderen
Profiel
U:
-
Bent in het bezit van een diploma in de verpleegkunde (of een in België erkend equivalent).
-
Hebt een kaderopleiding of masterdiploma (of bent in opleiding of bereid deze te starten).
-
Beschikt idealiter over de bijzondere beroepstitel van gespecialiseerd verpleegkundige in perioperatieve zorg.
-
Kunt minimaal 5 jaar ervaring aantonen in een operatiekwartier.
-
Hebt bij voorkeur ervaring in teambeheer of coördinatie.
-
Beheerst de technieken en procedures eigen aan het operatiekwartier.
-
Beheerst de Office Suite (Excel, Word, Outlook, ...).
-
Werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent sterk organisatorisch onderlegd.
-
Kunt prioriteiten stellen en gepaste beslissingen nemen in zorgsituaties.
-
Beschikt over sterke communicatievaardigheden en een collaboratieve leiderschapsstijl.
-
Stimuleert een positieve teamgeest, wederzijds respect en interdisciplinaire samenwerking.
-
Toont een sterke patiëntgerichtheid, analytisch vermogen en een voortdurende zorg voor kwaliteit en veiligheid.
Taal
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10).
Aanbod
- Een onbepaalde duur contract van 38u per week - verloning gebaseerd op IFIC 16.
- Extralegale voordelen :
- Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
- Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
- Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
- 29 verlofdagen
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
- Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen
Deadline om te solliciteren : vrijdag 21 november 2025.