Bedrijfsdetails

Elk jaar, ontvangen wij meer kandidaturen dan het aantal beschikbare posten. Teneinde een mogelijk rechtvaardige verdeling te garanderen, passen wij enkele grondgedachten toe bij de selectieprocedure, met name:

• Meerderjarig zijn, 18 jaar of ouder
• De student werkt in een andere dienst dan die van zijn ouders of van een familielid.
• De posten worden in functie van het profiel van de student toegekend (studieniveau, bijzondere kwalificatie in functie van de dienst, eventuele voorafgaande ervaring, …)
• Voor jobisten die reeds op het UVC hebben gewerkt, wordt de evaluatie van het vorige jaar in overweging genomen
• De chronologische orde van de ontvangen kandidaturen tellen alleen maar wanneer het dossier helemaal compleet is.

Wij vragen u om op het formulier alle beschikbare periodes aan te geven. Wij zullen ons best doen om rekening te houden met uw voorkeur. Weet wel dat de gevraagde periode niet altijd overeenkomt met de aanvraag.

Gelieve op te merken dat alleen de volledige kandidaturen in aanmerking zullen genomen worden:

• het volledig ingevulde formulier
• een Cv
• een fotokopij recto-verso van de identiteitskaart
• een schoolattest 2020 - 2021
• een attest student@work

Profiel

Meerderjarig zijn, 18 jaar of ouder

Taal

Nl en FR

Aanbod

studentenjob 01/09 tot en met 30/09

Bijlagen