Bedrijfsdetails

Elk jaar, ontvangen wij meer kandidaturen dan het aantal beschikbare posten. Teneinde een mogelijk rechtvaardige verdeling te garanderen, passen wij enkele grondgedachten toe bij de selectieprocedure, met name:

• Meerderjarig zijn, 18 jaar of ouder
• De student werkt in een andere dienst dan die van zijn ouders of van een familielid.
• De posten worden in functie van het profiel van de student toegekend (studieniveau, bijzondere kwalificatie in functie van de dienst, eventuele voorafgaande ervaring, …)
• Voor jobisten die reeds op het UVC hebben gewerkt, wordt de evaluatie van het vorige jaar in overweging genomen
• De chronologische orde van de ontvangen kandidaturen tellen alleen maar wanneer het dossier helemaal compleet is.

Gelieve op te merken dat alleen de volledige kandidaturen in aanmerking zullen genomen worden:

• een Cv
• een fotokopij recto-verso van de identiteitskaart
• een schoolattest 2021 - 2022
• een attest student@work

Profiel

Meerderjarig zijn, 18 jaar of ouder

Taal

Nl en FR

Aanbod