Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Présentation de service :

L’unité est un centre de référence en Oncologie, membre de la BSPHO (Belgian Society of Pediatric Hematology and Oncology), comptant +/- 70 nouvelles pathologies malignes/an et est également un centre agrée (JACIE) pour les greffes de cellules souches hématopoïétiques traitant +/- 20 greffes/an.

Elle est spécialisée dans la prise en charge des enfants et adolescents souffrants:

• de maladies rhumatismales, d’arthrite de l’enfant, de maladies auto-immunes et inflammatoires

• de maladies nécessitant une transplantation de moelle ou de cellules souches hématopoïétiques

Elle comprend :

• • un secteur d’hospitalisation de 18 lits dont une unité protégée de 5 lits
  • un secteur d’hospitalisation de jour de 14 lits et un secteur de consultation

Fonction

• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par des médecins oncologues et hématologues
• Assurer une activité de consultation d’évaluation psychologique des bébés/enfants/adolescents avec leur famille hospitalisés ou en ambulatoire
• Accompagner et guider les patients tout au long de leur parcours de soins, en veillant à leur bien-être physique et psychologique
• Communiquer avec les patient(e)s et leur famille à propos de cette évaluation
• Communiquer avec l’équipe pluridisciplinaire à propos de cette évaluation au travers des réunions d’équipe et au travers de rapports écrits
• Participer aux réunions d'équipes multidisciplinaires
• Contribuer activement aux projets d’équipe et institutionnels en apportant des idées et en participant à leur mise en œuvre
• Répondre aux missions d'enseignement en apportant un encadrement adapté aux étudiants
• Répondre aux missions de recherche de par la présentation de séminaires et exposés

Profil

• Vous possédez une Licence ou un Master en Sciences Psychologiques et de l’Education (orientation clinique)
• Vous posséder le visa et l'agrément de psychologue clinicien
• Une formation en psychologie infanto-juvénile et une formation complémentaire en psycho-oncologie est un atout
• Vous possédez une expérience professionnelle démontrable dans le secteur de la psychologie de la santé
• Une expérience en milieu hospitalier pédiatrique et en milieu académique est souhaitée
• Une expérience en liaison infanto-juvénile et/ou suivi de maladies graves est souhaitée
• Vous êtes capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes capable de rédiger des rapports d’évaluation psychologique
• Vous communiquez aisément et avez l’envie d’apprendre
• Vous faites preuve de souplesse et d’ouverture
• Vous êtes capable de faire face aux situations de crise
• Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles
• Vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité.
• Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité
• Vous êtes rigoureux et organisé

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

• Un contrat à durée déterminée avec une échelle barémique IFIC 16 - Fin de contrat 30 juin 2025.
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation via l'espace emploi de notre site internet