Erasme - Sage-femme coordinatrice pour la clinique de l'endométriose (h/f/x) - CDI- Temps plein/Temps partiel
Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Rejoignez la clinique de l’endométriose de l’Hôpital Erasme
La Clinique de l’Endométriose et de la Douleur Pelvienne Chronique (DPC) de l’Hôpital Erasme est un centre de référence pluridisciplinaire dédié à la prise en charge globale des patientes atteintes d’endométriose ou souffrant de douleurs pelviennes chroniques.
Composée d’une équipe experte et soudée — gynécologues, urologues, gastroentérologues, kinésithérapeutes, psychologues, sexothérapeutes, infirmiers spécialisés — la clinique propose un accompagnement personnalisé, respectueux et centré sur les besoins de chaque patiente.
Dans ce cadre, vous collaborez étroitement avec :
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Les médecins spécialistes (gynécologues, chirurgiens, etc.) ;
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L’infirmier chef de service et les équipes paramédicales ;
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Les secrétaires médicales et la pré-admission ;
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Les partenaires du réseau de soins (gynécologues, sage-femmes, médecins traitants, paramédicaux, etc.).
Notre mission ? Poser un diagnostic précoce, proposer des traitements adaptés et améliorer durablement la qualité de vie des femmes touchées par ces pathologies complexes et souvent invisibles.
Fonction
Votre mission
Vous assurez la coordination du trajet de soins des patientes consultant à la clinique, participez aux consultations de première ligne et de suivi, et soutenez la démarche de formation continue des équipes. Vous contribuez activement à la qualité des soins et au développement du service.
Vos responsabilités principales
- Coordination et expertise clinique
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Participer activement à la prise en charge pluridisciplinaire des patientes ;
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Organiser et participer à des formations internes et externes ;
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Accompagner les collègues de l’unité dans le domaine spécifique de l’endométriose et des DPC ;
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Participer aux réunions multidisciplinaires et en assurer le relais auprès des patientes.
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- Accompagnement des patientes
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Assurer des consultations de première ligne et de suivi ;
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Informer les patientes sur leur parcours de soins, les traitements proposés, les recherches cliniques éventuelles ;
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Apporter un soutien psychologique de première ligne et orienter vers les thérapeutes concernés.
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- Qualité et continuité des soins
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Participer à l’élaboration et au suivi des plans de soins ;
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Assurer une bonne transmission des informations entre les différents intervenants intra et extrahospitaliers.
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- Suivi administratif et organisationnel
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Tenir à jour les dossiers de soins et participer au suivi des indicateurs qualité ;
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Participer à la coordination logistique du service (agenda, matériel, organisation des parcours).
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Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier sage-femme en Belgique;
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Vous avez idéalement une expérience clinique en gynécologie, en santé féminine ou dans l’accompagnement de patientes souffrant de douleurs chroniques ;
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Une formation complémentaire en endométriose, douleurs pelviennes chroniques ou santé sexuelle constitue un atout ;
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Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de pédagogie et de coordination ;
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Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre empathie.
Offre
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Un contrat à durée indéterminée en temps plein/temps partiel - rémunération basée sur l'IFIC 15
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Avantages annexes :
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- Prime de fin d’année
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- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
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29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
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Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
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Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
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Remboursement des frais de transports
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Formations et séminaires tout au long de la carrière
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Politique bien-être et santé au travail
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- Facilités et Services :
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Parking gratuit – Métro à proximité
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Possibilité d'accès à une crèche
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Abonnement aux activités sportives des campus ULB
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Stages pour les enfants du personnel
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Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
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Parcours méditatif sur le campus
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Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
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Bénévolat au sein d’associations
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Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).