Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

Fonction :

• Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
• Respecter les procédures de soins et les protocoles de traitement en vigueur dans notre Institution
• Travailler avec le dossier infirmier informatisé
• Etre le garant de la continuité et de la qualité des soins
• Travailler en équipe multidisciplinaire
• Etablir les priorités de soins en fonction des imprévus et des urgences
• Assister le médecin pour les actes techniques
• Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients

Profil

Conditions d’accès

• Posséder un diplôme de bachelier en soins généraux
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Votre profil :

• Capacité de travailler et de communiquer en équipe multidisciplinaire
• Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins
• Capacité de flexibilité et d’adaptation
• Capacité de gérer les imprévus
• Capacité de faire preuve d’autonomie
• Capacité d’observer les symptômes liés à la pathologie cancéreuse et de promouvoir des actions adaptées
• Capacité de remise en question personnelle et d’esprit critique
• Capacité d’écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches
• Capacité de former et de stimuler les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages en vue d’un retour à domicile (larytube, poche de colostomie, gastrostomie, etc....)
• Capacité à maitriser les outils informatiques

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre :

• Un contrat à durée indéterminée temps plein ou temps partiel - jour ou nuit avec une échelle barémique IFIC 15.

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’Institut Jules Bordet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).