Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

De cytaferese-eenheid is verantwoordelijk voor de afname van hematopoëtische stamcellen van de patiënt of van zijn/haar donor uit het beenmerg of uit perifeer bloed na stimulatie. Beenmergdonatie brengt weinig risico's met zich mee, maar vereist algehele verdoving. Voor de afname van perifere stamcellen moet de patiënt niet worden verdoofd. De ganse procedure duurt 3 tot 4 uur. Afhankelijk van het aantal afgenomen stamcellen kan de procedure dagelijks gedurende 1 tot 3 dagen worden herhaald om de hoeveelheid stamcellen te verkrijgen die nodig zijn voor de transplantatie. Het lichaam vervangt deze cellen meestal binnen enkele weken.

De aferese-eenheid van het Instituut Jules Bordet ontvangt patiënten uit het volledige ULB-IRIS-netwerk die baat hebben bij de inzameling van stamcellen. De eenheid werkt nauw samen met de verschillende centra voor autotransplantatie voor volwassenen en met het kinderziekenhuis (UKZKF).

Sinds 1970 voert speciaal opgeleid verplegend en technisch personeel aferese uit op onze dienst. Twee artsen en vier verpleegkundigen staan tot uw beschikking en zorgen voor de continuïteit van uw medische zorg in samenwerking met de dienst hematologie.

Profiel

• Houder van een verpleegkundige diplom
• In het bezit zijn van de beroepstitel ONCO (of lopende verwerving) is een pluspunt.

• Houden van het technisch aspect (machines)
• Houden van het administratieve aspect (helft van de tijd)
• Werken in teamverband (multidisciplinariteit)
• Flexibel
• Ervaring in onco hemato is een pluspunt
• Zin voor initiatief
• Oproepbaar (wachtdienst GSM)
• Werkroosters vastgelegd tussen 7u30 en 17u30

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd), mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto (onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)

Aanbod

• Een voltijds of halftijds contract van onbepaalde duur
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).