Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Werken in een stimulerende omgeving waar uw expertise en toewijding een directe impact hebben op het welzijn van jonge ziekenhuispatiënten (0-16 jaar)? Sluit u aan bij ons dynamische team en draag actief bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van onze patiënten en hun families.

De meest voorkomende aandoeningen die op de afdeling worden behandeld zijn:

• Chronische ziekten (mucoviscidose, diabetes, stofwisselingsziekten)
• Longaandoeningen (astma-aanvallen, longontsteking, bronchiolitis)
• Neurologische ziekten (epilepsie, hersenschudding)
• Hematologische ziekten (sikkelcelziekte, bloedarmoede)

We zijn op zoek naar gekwalificeerde verpleegkundigen met een bachelor in verpleegkunde en/of een professionele titel in pediatrie, die een oprechte passie hebben voor kinderverpleging. Ervaring in pediatrie is een groot pluspunt.

Taken:

• Zorgverlening: U bent verantwoordelijk voor de volledige zorg van de aan u toevertrouwde patiënten.
• Verdeling van zorg: U neemt actief deel aan multidisciplinaire vergaderingen en medische rondes, en zorgt voor vlotte en nauwkeurige communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zorgcoördinatie: U speelt een sleutelrol in de coördinatie en continuïteit van de zorg in samenwerking met het medisch team en multidisciplinaire specialisten.
• Patiëntgerichte aanpak: Het kind en zijn familie staan centraal in uw zorgverlening en u zet zich in om aan hun specifieke behoeften te voldoen.
• Empathische ondersteuning: U begeleidt families met empathie en biedt warme en menselijke ondersteuning in moeilijke tijden.
• Voortdurende opleiding: U bent actief betrokken bij projecten van de afdeling en zet zich in om uw vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van continue opleiding.
• Respect en teamgeest: U toont een respectvolle en samenwerkende houding tegenover uw collega’s en andere teamleden.
• Stressmanagement: U blijft efficiënt werken in complexe situaties, met veerkracht en professionalisme.

Profiel

• Diploma’s en kwalificaties: U bent gediplomeerd en gemotiveerd om zorg van hoge kwaliteit te bieden.
• Empathie en luistervaardigheid: U bent van nature empathisch en hecht veel belang aan zorgzame communicatie en overleg met patiënten en het multidisciplinaire team.
• Relationele vaardigheden: U blinkt uit in communicatie met tact en diplomatie, bevordert de dialoog en constructieve uitwisselingen binnen het zorgteam.
• Autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel: U bent autonoom, punctueel, en neemt proactief initiatief en verantwoordelijkheid.
• Organisatie en stressbeheer: U bent uitstekend georganiseerd, beheerst prioriteitsbeheer en blijft kalm en effectief in stressvolle situaties.
• Creativiteit en innovatie: U staat open voor verandering, brengt nieuwe ideeën aan en draagt actief bij aan de innovaties op de afdeling.
• Aanpassingsvermogen: Uw ervaring met culturele diversiteit en uw vermogen om u aan te passen aan verschillende culturen zijn waardevolle troeven in de zorg voor patiënten van alle achtergronden.

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen intern tijdens werktijd, mogelijkheid om een Selor-tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, onder voorbehoud van het Selor-brevet Art. 10).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur of zelfstandigenovereenkomst.
• Extra-legale voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van €7,30.
  • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, ouders of kinderen ten laste).
  • 100% terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaarvervoerskosten en/of fietsvergoeding.
  • Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie.
  • Maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (voorwaarde: Selor-brevet Art. 10).
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra-legale vakantiedagen (+ diverse omstandigheidsverlofdagen).
  • Veel carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk.
  • Een gepersonaliseerd inwerktraject om u te ondersteunen bij uw indiensttreding.
  • Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om uw carrière verder te ontwikkelen.

Indienen van sollicitaties

Bezoek de website of het intranet van het ziekenhuis en dien uw sollicitatie online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).