Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Als professional in de gezondheidszorg ben je in staat om :

• Een situatie correct beoordelen: Klinische situaties snel en nauwkeurig analyseren om de behoeften en prioriteiten van de patiënt te identificeren
• Onmiddellijk te reageren op problemen: snel en effectief te reageren op problemen of complicaties en de juiste oplossingen te bieden
• Zorgverlening plannen: zorg organiseren en structureren volgens de specifieke behoeften van de patiënt, waarbij continuïteit en optimale kwaliteit gewaarborgd worden
• De zorgverlening coördineren: samenwerken met de verschillende professionals om een harmonieuze, patiëntgerichte zorg te garanderen
• Samenwerken met het multidisciplinaire team: nauw samenwerken met alle leden van het team om geïntegreerde en holistische zorg te verlenen
• Empathie en ethiek tonen: compassie, respect en integriteit tonen in alle interacties met patiënten en hun familie en zich houden aan ethische normen
• Procedures beheersen: een grondige kennis hebben van de huidige protocollen en procedures en deze strikt en veilig toepassen
• Deze vaardigheden zijn essentieel om kwaliteitszorg te garanderen, gericht op de behoeften van de patiënt, terwijl effectieve samenwerking binnen het zorgteam gegarandeerd wordt

Profiel

Kwalificaties en opleiding:

• Diploma: je hebt een bachelordiploma verpleegkunde met een specialisatie in spoedgevallen en intensieve zorgen.
• Ervaring: praktijkervaring of een aanvullende opleiding die relevant is voor de functie is een waardevolle troef.

Talenkennis:

• Je hebt een goede kennis van het Frans en/of het Nederlands.

Professionele kwaliteiten :

• Nauwkeurigheid en Organisatie: Je werkt punctueel, nauwkeurig en gestructureerd.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en autonomie: u bent in staat om zelfstandig uw taken op te nemen, waarbij u uw verantwoordelijkheden ten volle opneemt.
• Teamwerk: Je werkt graag in teamverband en kunt goed samenwerken met collega's.
• Stressbestendigheid: je kunt rustig en effectief omgaan met stressvolle situaties.

Vereiste vaardigheden:

• nauwgezetheid en stiptheid: je bent nauwgezet in je werk en houdt je aan deadlines.
• Creativiteit en anticipatievermogen: je bent creatief en kunt anticiperen op behoeften of potentiële problemen.
• Organisatie en coördinatie: Je hebt een talent voor het efficiënt organiseren en coördineren van activiteiten.
• Discretie: je bent in staat om uiterst discreet om te gaan met gevoelige informatie.
• Teamgeest: je werkt graag in groep en neemt actief deel aan de collectieve dynamiek.
• Initiatief en dynamiek: je neemt initiatief en geeft blijk van een grote dynamiek in je dagelijkse werk.
• Autonomie: je bent in staat om zelfstandig te werken met respect voor de richtlijnen van het team.
• Communicatie: je communiceert effectief met collega's, patiënten en hun familie.
• Actief luisteren: je luistert naar de behoeften van anderen, zowel patiënten als teamleden.
• Betrokkenheid en participatie: je zet je volledig in voor de projecten van het team en draagt actief bij tot het bereiken van de collectieve doelstellingen, in lijn met de filosofie van het ziekenhuis.

Deze functie is ideaal voor een gemotiveerde en competente verpleegkundige die wil werken in een veeleisende maar lonende omgeving, waar samenwerking en inzet voor kwaliteitszorg voorop staan.

Taal

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of je bent bereid deze te verwerven (taalcursussen die intern tijdens de werkuren worden georganiseerd, mogelijkheid om een SELOR-tweetaligheidspremie van €150 bruto te krijgen op vertoon van het Selor Art. 10-certificaat).

Aanbod

• Een voltijds contract voor 38u per week voor onbepaalde duur of zelfstandig

• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het H.U.B via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).