Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het H.U.B heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Servicepresentatie:

De afdeling spoedeisende hulp van het Erasme-ziekenhuis verwelkomt elke patiënt, ongeacht zijn of haar werkelijke ernstniveau 24H / 24H en 7 dagen / 7. Het is goedgekeurd 112 met SMUR-uitgangen. De dienst is georganiseerd in 5 hoofdsectoren: een medische sector, een chirurgische sector, een pediatrische sector, een psychiatrische sector en een shocklab. Dit laatste gebied wordt gebruikt voor acute en / of levensbedreigende patiënten en wordt gedeeld met de intensive care-afdeling.

Functie

Als adjunct-hoofdverpleegkundige op de Spoedeisende Hulp speelt u een cruciale rol in de organisatie, het beheer en het toezicht op de spoedzorg. U ondersteunt de hoofdverpleegkundige bij zijn of haar taken en draagt actief bij aan het goed functioneren van een dynamisch en multidisciplinair team. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het waarborgen van hoogwaardige zorg, met empathie en in overeenstemming met ethische normen.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de zorg binnen het team, in samenwerking met de hoofdverpleegkundige en de Directie van de Verpleegkundige Dienst.
• Bijdragen aan het beheer van de personele middelen van het team: planning, communicatie, begeleiding en motivatie van medewerkers, organisatie van opleidingen, enz.
• Meewerken aan de implementatie en opvolging van het verpleegkundig beleid van het ziekenhuis en toezien op de toepassing ervan binnen de spoedafdeling.
• Nauw samenwerken met artsen en verantwoordelijken van verschillende afdelingen voor een optimale zorgverlening aan patiënten.
• Professionele ontwikkelingen volgen: op de hoogte blijven van veranderingen binnen het vakgebied en van de wetgeving die het verpleegkundig beroep regelt.
• Operationele ondersteuning bieden in geval van complexe of kritieke situaties binnen de dienst.

Profiel

Diploma's :

• U bent in het bezit van een diploma in de verpleegkunde, met een specialisatie in spoedeisende hulp en intensieve zorg.

Ervaring :

• U beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een spoedgevallendienst.
• U heeft kennis van het Frans.
• U werkt punctueel, nauwkeurig en gestructureerd.
• U kunt uw taken zelfstandig uitvoeren, terwijl u uw verantwoordelijkheden volledig opneemt.
• U waardeert teamwork en werkt gemakkelijk samen met uw collega's.
• U weet stressvolle situaties met kalmte en efficiëntie te beheren.

Aanbod

Type contract : Contract van onbepaalde duur - 38u/week

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Gratis parkeren - Metro in de buurt
• Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Meditatieparcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.

Deadline om te solliciteren: 27-12-2024.