Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), staat deze grote universitaire ziekenhuisgroep garant voor zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.

De H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. De ziekenhuisgroep streeft ernaar al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl ze de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van de organisatie waarborgt.

Functie

Functiedoel:

• Toepassen en implementeren van de INAMI-wetgeving en het corrigeren van prestaties om een correcte facturatie te garanderen.
• Beheersen van de import, codering en parametrisering van de facturatiesoftware.
• Communiceren met zorgverleners over wijzigingen, aanpassingen en ontwikkelingen in de INAMI-nomenclatuur en de facturatietools up-to-date houden.

Taken verbonden aan de functie:

Onder de verantwoordelijkheid van de teamleider,

• Zorgen voor een optimale en hoogwaardige verwerking van dossiers door controles op eerste niveau uit te voeren volgens de INAMI-regels en interne procedures.
• Dagelijks bijdragen aan de optimalisatie van de tarificatie.
• Dossiers autonoom opvolgen en samenwerken met artsen, experts in medische tarificatie en administratieve diensten, om een optimale informatiecommunicatie te verzekeren.
• Corrigeren en aanpassen van het parametreringssysteem in de facturatiesoftware.
• Behandelen van importbestanden met betrekking tot prestaties in de facturatiesoftware.
• Garanderen van de implementatie van veranderingen en verantwoordelijk zijn voor de communicatie met artsen en zorgverleners om samen oplossingen te vinden voor de veranderingen of om aanpassingen te maken.
• Communiceren over de impact van wijzigingen in de nomenclatuur en de beslissingen die in samenwerking met zorgverleners worden genomen, en ervoor zorgen dat de software wordt aangepast door het team.

Profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving, mutualiteit of verzekeringssector).
• Je hebt een grondige kennis van de INAMI-nomenclatuur.
• Je beschikt over expertise in een medische discipline.
• Kennis van het facturatiesysteem Wish is een pluspunt.
• Je bent vlot in het gebruik van informaticatools (software, digitale platforms, enz.).
• Je toont proactiviteit en hebt een open geest voor nieuwe tools en organisatorische veranderingen.
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en plichtsbewust.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en een goed gevoel voor prioriteiten.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en communicatiecapaciteiten.
• Je bent stressbestendig.
• Je hebt een goede teamgeest.
• Je beheerst de informaticatools van MS Office.
• Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Frans.

Aanbod

• Een vast contract voor voltijdse tewerkstelling.
• Een aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (maaltijdcheques, voordelige tarieven, extra vakantiedagen).
• Binnen een grote instelling bieden wij een functie met veel contactmomenten en een gevarieerd verantwoordelijkheidsgebied.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv en motivatiebrief via ons online formulier voor 10 januari 2025.