Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B.) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), biedt deze grote universitaire ziekenhuisgroep hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg, evenals excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B. beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 voltijdse artsen en 3.975 niet-medische voltijdse equivalenten. Het H.U.B. streeft ernaar al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl ze duurzaamheid en financiële levensvatbaarheid waarborgt.

Functie

Algemene functieomschrijving:

Als Data Manager “Register en Epidemiologie” ontwikkel, beheer, onderhoud en vul je verschillende databases aan die verband houden met de registratie van kanker (ziekenhuisregister), multidisciplinaire oncologiebesprekingen en, in bredere zin, databases die nuttig zijn voor klinisch onderzoek.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Verzamelen en coderen van medische gegevens van patiënten die worden besproken in multidisciplinaire besprekingen, in overeenstemming met het ziekenhuisregister voor kanker en de werkprocedures (bron: elektronisch medisch dossier);
• Deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen en het administratief beheer ervan opvolgen;
• Onderhouden en verder ontwikkelen van de database voor multidisciplinaire besprekingen, in samenspraak met de coördinatoren van deze besprekingen en in lijn met het ziekenhuisregister voor kanker;
• Onderhouden en verbeteren van het H.U.B. kankerregister;
• Bijdragen aan de nationale kankerregistratie volgens de richtlijnen van de Stichting Kankerregister;
• Meewerken aan de ontwikkeling en instandhouding van specifieke registraties op verzoek van nationale en internationale instanties in het kader van conventies met het RIZIV;
• Opstellen van activiteitenrapporten voor multidisciplinaire besprekingen;
• Identificeren van nieuwe tumorincidenties, gegevens verzamelen en coderen in het ziekenhuisregister;
• Registreren van herval bij patiënten met een eerder geregistreerde tumor;
• Opvolgen van kwaliteitsindicatoren op basis van de beheerde gegevens;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de gegevens en implementeren van geautomatiseerde controles;
• Meewerken aan validatiestudies op basis van verzamelde gegevens;
• Volgen van permanente vormingen georganiseerd door de Stichting Kankerregister en toepassen van internationale coderingsregels.

Profiel

• Diploma in verpleegkunde, bachelor of master in een biomedische richting, medisch secretariaat, of relevante professionele ervaring in deze functie.
• Zeer nauwkeurig en analytisch ingesteld.
• Goede schrijfvaardigheden en in staat om procedures en coderingsconventies te volgen.
• Goede kennis van medisch vocabularium, vooral binnen de oncologie.
• Ervaring met het lezen, begrijpen en interpreteren van geïntegreerde medische dossiers is een pluspunt.
• Hoewel interne en doorlopende opleiding door de Stichting Kankerregister wordt voorzien, is ervaring in kankerregistratie een groot voordeel; ervaring met datamanagement in klinische oncologische studies is eveneens interessant.
• Goede teamgeest en stressbestendigheid.
• Uitstekende beheersing van het Frans (schriftelijk en grammaticaal correct).
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om strikte deadlines te respecteren.
• Kennis van internationale classificatiesystemen (ICD-O, TNM) is een pluspunt.
• Goede beheersing van MS Office (Word, Excel, PowerPoint en Access).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (19u/week)

• Voordelen:

  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques van €5,20 (werkgeversbijdrage van €4,09)
  • 29,5 verlofdagen (na 1 jaar dienst)
  • Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
  • Voordelen bij hospitalisaties en consultaties voor medewerkers
  • Terugbetaling van vervoerskosten
  • Opleidingen en seminaries gedurende de hele loopbaan
  • Gezondheids- en welzijnsbeleid op het werk

• Faciliteiten en diensten:

  • Gratis parking – Metro op wandelafstand
  • Toegang tot een kinderdagverblijf
  • Abonnement op sportactiviteiten van de ULB-campus
  • Vakantiekampen voor kinderen van medewerkers
  • Financiële tussenkomst in het inschrijvingsgeld van de ULB voor kinderen van medewerkers
  • Meditatieve wandelroute op de campus
  • Bedrijfsrestaurant, snacks en persdienst
  • Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk binnen verenigingen

Hoe solliciteren?

Ga naar de intranetpagina van het H.U.B. en dien jouw sollicitatie online in via de desbetreffende vacature (CV en motivatiebrief).