Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

Presentatie van de afdeling:

Onze neurovasculaire afdeling is gespecialiseerd in de zorg voor patiënten met ischemische en hemorragische beroertes, evenals arterioveneuze malformaties (AVM's) en embolisaties, etc. Met 28 bedden, waarvan 10 gewijd aan onze stroke unit, bieden we gepersonaliseerde, gespecialiseerde zorg om de klinische resultaten en de kwaliteit van leven van patiënten te optimaliseren.

Functie

Kwalificaties en opleiding:

• Diploma: je hebt een diploma verpleegkunde
• Ervaring: praktijkervaring of een aanvullende opleiding die relevant is voor de functie is een waardevolle troef.

Talenkennis:

• Je hebt een goede kennis van het Frans en/of het Nederlands.

Professionele kwaliteiten :

• Nauwkeurigheid en Organisatie: Je werkt punctueel, nauwkeurig en gestructureerd.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en autonomie: u bent in staat om zelfstandig uw taken op te nemen, waarbij u uw verantwoordelijkheden ten volle opneemt.
• Teamwerk: Je werkt graag in teamverband en kunt goed samenwerken met collega's.
• Stressbestendigheid: je kunt rustig en effectief omgaan met stressvolle situaties.

Vereiste vaardigheden:

• nauwgezetheid en stiptheid: je bent nauwgezet in je werk en houdt je aan deadlines.
• Creativiteit en anticipatievermogen: je bent creatief en kunt anticiperen op behoeften of potentiële problemen.
• Organisatie en coördinatie: Je hebt een talent voor het efficiënt organiseren en coördineren van activiteiten.
• Discretie: je bent in staat om uiterst discreet om te gaan met gevoelige informatie.
• Teamgeest: je werkt graag in groep en neemt actief deel aan de collectieve dynamiek.
• Initiatief en dynamiek: je neemt initiatief en geeft blijk van een grote dynamiek in je dagelijkse werk.
• Autonomie: je bent in staat om zelfstandig te werken met respect voor de richtlijnen van het team.
• Communicatie: je communiceert effectief met collega's, patiënten en hun familie.
• Actief luisteren: je luistert naar de behoeften van anderen, zowel patiënten als teamleden.
• Betrokkenheid en participatie: je zet je volledig in voor de projecten van het team en draagt actief bij tot het bereiken van de collectieve doelstellingen, in lijn met de filosofie van het ziekenhuis.

Deze functie is ideaal voor een gemotiveerde en competente verpleegkundige die wil werken in een veeleisende maar lonende omgeving, waar samenwerking en inzet voor kwaliteitszorg voorop staan.

Profiel

• In het bezit van een bachelordiploma of verpleegkundig brevet.
• Ervaring in een geriatrische eenheid is een aanzienlijke troef.
• Vaardigheden:
  • Uitstekende leiderschaps- en teammanagementvaardigheden.
  • Diepgaande kennis van geriatrische aandoeningen en zorg voor ouderen.
  • Vermogen om te werken in een multidisciplinair team.
  • Goede beheersing van informaticatools en zorgbeheersoftware.

Aanbod