Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Voorstelling van de dienst

Medisch-chirurgische eenheid met 42 bedden, inclusief telemetrie, waarvan 6 met monitoring.

De opgenomen patiënten kunnen worden opgenomen omwille van een medisch probleem (hartritmestoornissen, bloeddrukproblemen, pre-transplantatieonderzoek, enz.), na een interventioneel onderzoek (coronografie, angiografie, enz.) of na een chirurgische ingreep (posttransplantatiebewaking, ventriculaire ondersteuning, bypassoperatie, hartklepvervanging, enz.).

Functie

• Kwaliteitsvolle zorg aangepast aan de behoeften van de patiënten volgens de eigen rol van de verpleegkundige.
• Begeleiden en gidsen van patiënten in hun zorgtraject.
• Zorgen voor de bewaking vóór en na een chirurgische ingreep.
• Beheer van apparatuur zoals stomieën, tracheostomieën en het aanleren van zelfredzaamheid van patiënten in samenwerking met het multidisciplinaire team.
• Toediening van cytotoxische producten en gebruik van radioactief materiaal.
• Schriftelijke traceerbaarheid van informatie in het geautomatiseerde verpleegkundig dossier.
• Toepassing van geautomatiseerde medische voorschriften na institutionele opleiding.
• Uitvoering van zorg in samenwerking met de zorgkundige.
• Actieve deelname aan verplichte opleidingen.
• Deelname aan team- en institutionele projecten.
• Begeleiding en communicatie met patiënten en hun families volgens de hulprelatie.
• Begeleiding van verpleegkundestudenten en nieuwe medewerkers in samenwerking met debegeleidingsverpleegkundige, verantwoordelijk voor het onthaal van starters en studenten

Profiel

• In het bezit zijn van een diploma verpleegkunde.
• Kennis van hart- en vaataandoeningen is een troef.
• Technische interesse in postoperatieve zorg.
• Goed georganiseerd en polyvalent.
• In staat om met complexe situaties om te gaan.
• Teamspeler binnen een multidisciplinair team.
• Sterke menselijke en relationele vaardigheden.
• Zelfstandig en initiatiefnemend.
• Nauwkeurig en volhardend.
• Stressbestendig.
• Open voor feedback.

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur volgens IFIC 14 of via een overeenkomst als zelfstandige.

Extralegale voordelen:

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques van €5,20 (€4,09 werkgeversbijdrage)
• 29,5 verlofdagen (na 1 jaar dienst) + 12 compensatiedagen (voltijdse tewerkstelling)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Gezondheidsvoordelen bij hospitalisatie of consultaties
• Volledige terugbetaling van vervoerskosten
• Permanente vorming via opleidingen en seminaries
• Welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

Faciliteiten en diensten:

• Gratis parking – Metro in de buurt
• Toegang tot kinderopvang op de campus
• Abonnement voor sportactiviteiten op ULB-campussen
• Vakantiekampen voor kinderen van medewerkers
• Bijdrage in het inschrijvingsgeld aan de ULB voor kinderen van medewerkers
• Meditatief parcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snackbars, krantenservice
• Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk binnen verenigingen

Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en cv via de jobruimte op onze website.