Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) verenigt het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Dit grote universitaire ziekenhuiscentrum, dat in 2021 werd opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), staat garant voor hoogwaardige gezondheidszorg die voor iedereen toegankelijk is, en voor uitmuntendheid op het gebied van opleiding en onderzoek. De HUB heeft 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het is de ambitie van de HUB om al haar medewerkers een bevredigende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling, en tegelijkertijd de toekomst op lange termijn en daarmee de financiële levensvatbaarheid van het ziekenhuis als geheel te garanderen.

De Afname-unit van Erasme en Bordet
De Afname-unit van het Erasmusziekenhuis en het Jules Bordet Instituut is een essentiële dienst die zich toelegt op de uitvoering van hoogwaardige biologische analyses. Deze unit staat in voor de zorg van patiënten die bloedafnames, urinemonsters en andere biologische stalen nodig hebben voor diagnostische en therapeutische opvolging.

In het Erasmusziekenhuis is de unit geïntegreerd in de klinische laboratoria en werkt ze nauw samen met de ziekenhuisdiensten en de poliklinieken. In het Jules Bordet Instituut, gespecialiseerd in oncologie, speelt de unit een sleutelrol in de zorg voor kankerpatiënten, door de noodzakelijke stalen af te nemen voor diagnostische evaluaties en behandelingsevaluaties.

De teams bestaan uit verpleegkundig en logistiek personeel dat is opgeleid in afnametechnieken en de strikte hygiëne- en veiligheidsnormen naleeft. Ze zorgen ervoor dat de protocollen strikt worden gevolgd om de kwaliteit en betrouwbaarheid van de analyses te garanderen, terwijl ze een warme en geruststellende ontvangst van de patiënten verzekeren.

Functie

Functie
Door u aan te sluiten bij het team van de afname-unit, deelt en verdedigt u waarden die gericht zijn op het belang van de patiënt, de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorg en diensten, continue verbetering, samenwerking en respect.

Met respect voor de wet, onze zorgfilosofie en ethiek, ondersteunt u het verpleegkundig team bij de algehele zorg voor de patiënt door essentiële logistieke ondersteuning te bieden voor de goede werking van de unit. De functie omvat regelmatige interventies in het Jules Bordet Instituut.

Zo bent u verantwoordelijk voor:

• Logistieke ondersteuning van het team van de afname-unit

• Voorbereiding van het materiaal dat nodig is voor afnames

• Beheer van voorraden en bestellingen van materiaal en verbruiksgoederen

• Controle op en bewaking van de vervaldata van producten

• Onderhoud en ordening van het materiaal en de lokalen

• Administratieve taken die bijdragen aan de goede werking van de unit

• Transport van materiaal tussen Erasmus en Bordet

Profiel

• In het bezit zijn van het diploma van logistiek assistent afname.

• Verantwoordelijkheidsgevoel en organisatorische vaardigheden

• Vermogen om prioriteiten te stellen en initiatief te nemen

• Stressbestendigheid en kalmte bewaren

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

• Teamgeest en collegialiteit

• Empathie en vlotte communicatievaardigheden

• Diplomatie en constructieve communicatie met patiënten en het team

• Interesse in permanente vorming en professionele ontwikkeling

• Discretie en respect voor vertrouwelijkheid

• Strikte naleving van de principes van ziekenhuis hygiëne

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (deeltijds) - max.28,5u/week
• Bijkomende voordelen:
  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques van 5,20 € (4,09 € werkgeversbijdrage)
  • 29,5 verlofdagen (na 1 jaar dienst) en 12 dagen inhaalrust (voltijds)
  • Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
  • Gezondheidsvoordelen voor werknemers bij ziekenhuisopnames of consultaties
  • Terugbetaling van transportkosten
  • Opleidingen en seminars gedurende de hele carrière
  • Welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk
• Faciliteiten en diensten:
  • Gratis parkeren – Metro in de buurt
  • Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
  • Abonnement op sportactiviteiten van de ULB-campussen
  • Stages voor de kinderen van het personeel
  • Bijdrage in het ULB-inschrijvingsgeld voor de kinderen van het personeel
  • Meditatieroute op de campus
  • Bedrijfsrestaurant, snacks, krantenservice
  • Vrijwilligerswerk binnen verenigingen

Sollicitatieprocedure:

Bezoek de intranetsite van het H.U.B en dien uw sollicitatie online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).