Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) groepeert het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel kwalitatieve en toegankelijke gezondheidszorg voor iedereen, als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.
Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar om al zijn teams een aangename en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en tegelijk de duurzaamheid en financiële leefbaarheid van het geheel te garanderen.

Functie

De hoofdverpleegkundige:

• Is verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige en opvoedkundige activiteiten binnen het team dat door de Directie van de Verpleegkundige Dienst wordt toevertrouwd.

• Is verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van het team (organisatie, motivatie, communicatie, opleiding, …).

• Draagt bij aan de ontwikkeling van het verpleegkundig beleid in het ziekenhuis en past dit toe binnen het team.

• Werkt nauw samen met artsen en verantwoordelijken van de verschillende ziekenhuisdiensten.

Profiel

• Beschikken over een diploma bachelor in de verpleegkunde met minstens 5 jaar relevante werkervaring in een dienst kinderpsychiatrie of een gelijkaardige functie.

• In het bezit zijn van een bijkomende opleiding als gezondheidszorgmanager of een universitaire vervolgopleiding (licentie ziekenhuiswetenschappen, master verpleegkunde, master publieke gezondheidszorg, …).

• In het bezit zijn van de titel van gespecialiseerd verpleegkundige in de psychiatrie, pediatrie, sociale verpleegkunde of een gelijkwaardig diploma.

VEREISTE KWALITEITEN VOOR DE FUNCTIE

• Kennis van de vroegkinderlijke ontwikkeling (0-6 jaar).

• Ondernemingsgeest.

• Verantwoordelijkheidsgevoel.

• Ervaring in organisatie, supervisie en beheer.

• Vermogen om projecten te begeleiden en te realiseren.

• Vermogen om een team te motiveren.

• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden in een multidisciplinair kader.

• Pedagogische vaardigheden (expertise delen).

• Nauwgezetheid en zelfstandigheid.

• Empathisch vermogen.

• Vermogen om zorgverlening te coördineren met het welzijn van de patiënt en zijn naasten als prioriteit.

• Interesse in informatica en basiskennis.

• Kennis van de wetgeving betreffende de uitoefening van het verpleegkundig beroep en de geneeskunde.

Taal

U beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het verkrijgen van een Selor tweetaligheidspremie van €150 bruto mits het behalen van Selor Art. 10).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur van 38u per week in IFIC 17.

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner en ten laste zijnde familieleden)

  • 100% terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, 80% tussenkomst voor ander openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

  • eindejaarsbonus

  • Maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (mits voorlegging van het Selor Art. 10 brevet)

  • 29 verlofdagen

  • Tal van carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk

  • Een gepersonaliseerd onthaaltraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding

  • Een opleidingsprogramma dat u toelaat te groeien gedurende uw hele loopbaan

Sollicitatieprocedure
Ga naar de website of intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de desbetreffende vacature (CV en motivatiebrief).