Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), biedt dit grote universitaire ziekenhuiscentrum hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg, evenals uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B. beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B. streeft ernaar om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het de duurzaamheid en financiële levensvatbaarheid van de hele organisatie waarborgt.

De afdeling

Het mobiel team (ook wel het vliegend team genoemd) bestaat uit verpleegkundigen en zorgkundigen die uitsluitend tussenkomen op de hospitalisatiediensten van het Jules Bordet Instituut, afhankelijk van de organisatorische noden. Deze organisatie garandeert optimale patiëntenzorg en efficiënte ondersteuning van de vaste teams.

Functie

Als verpleegkundige binnen het mobiel team bied je tijdelijke ondersteuning aan de zorgafdelingen volgens de noden van het ziekenhuis. Je werkt in verschillende hospitalisatiediensten, waarbij je steeds de kwaliteit en veiligheid van de zorg waarborgt.

Je belangrijkste taken:

• Instaan voor een globale en geïndividualiseerde zorgverlening aan patiënten in lijn met de specifieke kenmerken van de dienst;

• Nauw samenwerken met artsen, zorgteams en andere betrokkenen;

• De geldende procedures, kwaliteitsnormen en protocollen respecteren;

• De continuïteit van de zorg garanderen en duidelijke, relevante informatie doorgeven;

• Je snel integreren in de bestaande teams, met flexibiliteit en professionalisme.

Profiel

• In het bezit zijn van een bachelor in de verpleegkunde (of gelijkwaardig diploma erkend in België);

• Een specialisatie in oncologie is een troef;

• Ziekenhuiservaring is vereist, bij voorkeur in acute zorg of oncologie;

• Groot aanpassingsvermogen, reactiviteit en teamgeest tonen;

• Kunnen werken in een voortdurend evoluerende omgeving;

• Verantwoordelijkheidszin, observatievermogen en luisterbereidheid bezitten.

Taal

Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).

Aanbod

• Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur of zelfstandige - verloning gebaseerd op IFIC 14
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 29 verlofdagen e
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).