Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

De dienst

Het Centrum voor Geriatrische Revalidatie (CRG), direct verbonden aan het Erasmusziekenhuis, is een geriatrische ziekenhuisstructuur gelegen in Woluwe-Sint-Lambertus. Het is gespecialiseerd in de revalidatie van mensen ouder dan 75 jaar die een multidisciplinaire aanpak nodig hebben. In het CRG bieden artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, logopedisten, diëtisten, psychologen en maatschappelijk werkers een uitgebreide zorg aan patiënten met één of meerdere gezondheidsproblemen die hun zelfstandigheid kunnen bedreigen. Het uiteindelijke doel van het CRG is om elke patiënt terug te laten keren naar een geschikte leefomgeving onder optimale omstandigheden.

Functie

• Verzorgen van zorgverlening met respect voor ons beroep en onze zorgfilosofie.
• Naleven van zorgprocedures en behandeling protocollen binnen onze instelling.
• Werken met het geautomatiseerde verpleegkundig dossier.
• Zorgen voor continuïteit en kwaliteit van zorg.
• Samenwerken in een multidisciplinair team.
• Prioriteiten stellen in de zorg op basis van onvoorziene omstandigheden en noodgevallen.
• Assisteren van de arts bij technische handelingen. Een onmisbare steun zijn voor de naasten en families van patiënten.

Profiel

• In het bezit zijn van een verpleegkundediploma.
• Ervaring in een geriatrische eenheid
• Vaardigheden:
  
  • Grondige kennis van geriatrische aandoeningen en specifieke zorg voor ouderen.
  • Vaardigheid om te werken in een multidisciplinair team.
  • Goede beheersing van informaticatools en zorgbeheersoftware.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur of zelfstandige – verloning gebaseerd op IFIC 14 - Voltijds/deeltijds.

• Bijkomende voordelen:

  • Premie van 11% van het brutoloon voor ongemakkelijke uurroosters

  • Eindejaarspremie

  • 24 verlofdagen (na 1 jaar prestaties op basis van een voltijdse tewerkstelling)

  • Gezondheidsvoordelen voor werknemers bij hospitalisatie of consultaties

  • Terugbetaling van vervoerskosten

  • Opleidingen en seminaries gedurende de hele loopbaan

  • Welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

• Faciliteiten en diensten:

  • Gratis parking

  • Openbaar vervoer in de nabijheid

  • Terugbetaling van openbaar vervoer

  • Vergoeding privévervoer (auto, fiets)

  • Abonnement op sportactiviteiten van de ULB-campussen

Hoe solliciteren?

Gelieve u aan te melden op de website van het H.U.B en uw kandidatuur rechtstreeks online in te dienen via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).