Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) verenigt het Academisch Ziekenhuis Erasme, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Dit grote universitaire ziekenhuiscentrum, dat in 2021 werd opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), staat garant voor hoogwaardige gezondheidszorg die voor iedereen toegankelijk is, en voor uitmuntendheid op het gebied van opleiding en onderzoek.

De H.U.B heeft 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het is de ambitie van de instelling om al zijn teams een bevredigende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl de toekomst op lange termijn en dus de financiële levensvatbaarheid van de organisatie gewaarborgd blijft.

Functie

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) is op zoek naar een :

Voltijdse Kwaliteitscoördinator (m/v/x) Beheerder van het portfolio van Klinische Paden, onder een contract van bepaalde duur voor 6 maanden.

Uw Hoofdopdracht

Zorgen voor de coördinatie, bestendiging en coherente ontwikkeling van het portfolio van klinische paden (KP) van het H.U.B., ter ondersteuning van de klinische teams en in overeenstemming met de reglementaire en strategische vereisten (waaronder OECI).

Uw Taken en Verantwoordelijkheden

Korte termijn: Finalisering van de oncologische KP’s

• Nauw samenwerken met de Oncoteams om de bestaande KP’s af te ronden (validatie, verwerking van feedback).
• Coördineren van de ontwikkeling van nieuwe oncologische KP’s die nog opgezet moeten worden.
• Waken over de naleving van de termijnen en vereisten opgelegd door externe organisaties.
• Een collaboratieve aanpak garanderen die gebaseerd is op de praktijkervaring van het terrein.

Middellange termijn: Opvolging, actualisering en integratie van indicatoren

• Zorgen voor regelmatige updates van de KP’s op basis van feedback van gebruikers en patiënten, evolutie van praktijken, wetenschappelijke aanbevelingen en reglementaire vereisten.
• Een dynamiek opzetten rond transversale sturing van de KP’s.
• De geleidelijke integratie van kwaliteits-, efficiëntie- en opvolgingsindicatoren in de KP’s bevorderen.
• Bijdragen tot de adoptie van de KP’s door de teams en hun integratie in de klinische processen en tools.
• De CSO’s responsabiliseren in de opvolging en het beheer van de patiënten binnen de KP’s.

Lange termijn: Uitbreiding van het portfolio naar andere specialiteiten

• Initiëren, structureren en aansturen van de ontwikkeling van KP’s in andere disciplines en op andere ziekenhuislocaties (gynaecologie, neurologie, enz.).
• Zorgen voor de globale coherentie van het KP-portfolio op het niveau van de instelling.
• Transversaal samenwerken met de diensten, de medische directie en het kwaliteitsteam.
• Toezien op de afstemming van de KP’s op de institutionele strategie en de verwachtingen van de patiënten.
• De efficiëntie, effectiviteit, veiligheid en duurzaamheid van de zorgtrajecten binnen het H.U.B. aansturen en verbeteren.
• PREMs en PROMs integreren in de medische en verpleegkundige praktijken.

Transversale activiteiten

• Ontwikkelen en onderhouden van een robuuste, gemeenschappelijke methodologie voor de opbouw, opvolging en evaluatie van de KP’s.
• Bijdragen aan de digitalisering of integratie van de KP’s in de ziekenhuisinformatiesystemen.
• Organiseren van trajectreviews en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
• Zorgen voor een duidelijke en regelmatige communicatie over de vooruitgang van het KP-portfolio binnen de verschillende instanties (CCC, enz.).

Profiel

Het H.U.B. is op zoek naar het volgende profiel :

Opleiding

• Master in de volksgezondheid, ziekenhuismanagement, verpleegkunde, biomedische wetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Aanvullende opleiding in zorgkwaliteit, projectbeheer of continue verbetering is een troef.

Ervaring

• Ervaring in de ziekenhuissector, bij voorkeur in de coördinatie van klinische projecten of kwaliteit.
• Goed inzicht in de werking van klinische diensten en de uitdagingen van zorgtrajecten.

Vaardigheden

• Uitstekende coördinatie-, communicatie- en netwerkvaardigheden.
• Kennis van project- en procesmanagementmethodologie.
• Goede vaardigheden in het identificeren van specifieke indicatoren en het opvolgen ervan.
• Vermogen tot structureren en opstellen van operationele documenten.
• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en capaciteit om de brug te slaan tussen strategie en praktijk.
• Beheersing van de courante kantoorsoftware.

Taal

Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).

Aanbod

Binnen een groot ziekenhuisnetwerk bieden wij u een gevarieerde functie, met de mogelijkheid om deel te nemen aan ambitieuze projecten in een sector met een hoge toegevoegde waarde.

• Een contract van bepaalde duur van 6 maanden; voor 38 uur per week
• De kans om een rijke en gevarieerde functie uit te oefenen
• Carrièremogelijkheden binnen een groot ziekenhuisnetwerk
• Een vergoeding volgens IFIC-schaal 17, aangevuld met extralegale voordelen
• Het ziekenhuis is gemakkelijk bereikbaar met de metro, en parkeren is gratis

Sollicitatiemodaliteiten:

Gelieve uw sollicitatie (curriculum vitae en motivatiebrief) in te dienen via ons online formulier.

* Interne opdracht mogelijk: Voor kandidaten die al in dienst zijn bij H.U.B blijft het arbeidscontract (CDI) behouden.