Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Het H.U.B werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB).
Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogwaardige gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek.

Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden tot opleiding en professionele ontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en financiële leefbaarheid van het geheel te waarborgen.

Functie

In het kader van klinisch onderzoek neemt de onderzoeksverpleegkundige deel aan de voorbereiding en de opvolging van klinische studies binnen de dienst. De functie omvat twee luiken:

• het uitvoeren van technische handelingen in de therapeutische context (stalenafnames, toediening van substanties, fysiologische metingen),

• het administratief opvolgen van lopende experimenten.

De verschillende taken van de onderzoeksverpleegkundige gebeuren in nauwe samenwerking met het medisch team:

• De haalbaarheid van klinische onderzoeksprotocollen evalueren en de praktische en financiële aspecten bespreken

• Het indienen van dossiers bij het Ethisch Comité en de administratieve opvolging verzekeren

• Deelnemen aan de identificatie van patiënten die kunnen worden geïncludeerd, hen informeren en hun geïnformeerde toestemming verkrijgen

• Deelnemen aan onderzoekersvergaderingen (voor elke studie), zowel binnen als buiten het Erasmusziekenhuis, evenals aan opvolgvergaderingen

• In samenwerking met de apotheek de organisatie van de voorbereiding van studiemedicatie beheren

• Het bekomen en verzenden van biologische stalen voor analyse beheren

• De dagelijkse opvolging van patiënten verzekeren, bijwerkingen rapporteren en de verantwoordelijken verwittigen bij afwijkingen van het protocol

• De hoofdonderzoeker ondersteunen bij het invullen van case report forms en de juistheid en conformiteit van de gegevens controleren volgens de Good Clinical Practice-richtlijnen

• Dossiers verzamelen, up-to-date houden en doorgeven aan de coördinator

• Betrokken zijn bij de controles uitgevoerd door de firma’s en hun vragen beantwoorden

• Toezien op de correcte uitvoering van alle taken die bij de studies horen

Profiel

• U beschikt over een diploma verpleegkunde en kan een aantoonbare beroepservaring in de gezondheidszorg voorleggen

• U hebt een sterke interesse in nieuwe klinische ontwikkelingen

• U hebt een goede kennis van Good Clinical Practice (GCP)

• U beheerst het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, op een gebruiksniveau

• U hebt een goede kennis van informaticatoepassingen (Microsoft Office)

• U bent nauwkeurig en georganiseerd

• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zodat u efficiënt kunt samenwerken met hoofdonderzoekers (PI), subonderzoekers, medische teams, patiënten en sponsors

• U werkt graag in teamverband en kunt zich snel integreren in een samenwerkingsgericht en multidisciplinair milieu

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 2 jaar – 38u/week*

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van € 5,20

  • Eindejaarspremie

  • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u en uw rechthebbenden)

  • Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)

• Mobiliteitsvoordelen:

  • Tussenkomst in kosten voor openbaar vervoer

  • Fietsvergoeding per km

  • Kilometervergoeding voor de wagen

  • Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid

• 29,5 verlofdagen

• Aanvullende voordelen:

  • Tussenkomst in het ULB Sports-abonnement

  • Mogelijkheden voor vakantiekampen voor kinderen van medewerkers (3 tot 15 jaar)

  • Tussenkomst in het inschrijvingsgeld ULB voor kinderen van medewerkers

  • Vrijwilligerswerk binnen verenigingen

  • Een gepersonaliseerd integratietraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding

  • Een opleidingsprogramma dat u toelaat doorheen uw loopbaan verder te evolueren

  • Talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

  • Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk – Meditatief parcours op de site

* Interne opdracht mogelijk: voor kandidaten die reeds in dienst zijn bij het H.U.B wordt het bestaande contract (onbepaalde duur) behouden.

Sollicitatieprocedure

Surf naar onze website en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).